1994年7月工作,2007年晋级专业技术10级,今年转为事业管理岗位8级,请问...

主要还是按你的等级计算的，每个等级的工资都是不一样的，而且每个等级的工作也不同，所以工资会重新计算。

1、担任五级管理岗位领导职务 ,一般需担任正高专业技术职务或者两年以上副高专业技术职务; 2、担任六级管理岗位领导职务 ,一般需担任副高以上专业技术职务或者五年以上中级专业技术职务; 3、担任七级管理岗位领导职务, 一般需担任副高以上专业技术职务或者两年以上中级专业技术职务; 4、担任八级以下管理岗位领导职务 ,...

事业单位岗位通常分为管理岗、专业技术岗、工勤岗这样三类。我本身就在事业单位上班,对专业技术岗位的晋升非常熟悉。 事业单位的专业技术岗,一共有13级。通常把刚参加工作不满一年的新人,称之为叫员级,也就是还没有定专业岗位等级,一旦转正之后就会直接定为12级。 11~13级,叫初级职称,8~10级,叫中级职称,1~...

一、举例计算1、从9级岗(科员)晋升到8级岗(副科)增加额 9级岗位工资+绩效工资 =1620+2175=3795元 8级岗位工资+绩效工资 =1840+2365=4205元增加额=4205-3795=410元2、从8级岗(副科)晋升到7级岗(正科)增加额 8级岗位工资+绩效工资 =1840+2365=4205元 7级岗位工资+绩效...

事业单位干部岗位分为管理岗和专业技术岗,两者有着巨大不同,请听我给你道来: 事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,三级四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十三级,其中十三级专技为员级,十一级十二级为初级职称,八级九级...

管理岗位6级的员工，如果服务满13年，工作满30年，且任满3年被评定为优秀，则晋升为管理5级。事业单位实行平行职级制后，硕士研究生毕业的考生，试用期满后可直接定为管理八级。2.技术岗位的工作人员通过职称评聘晋升，工业岗位的工作人员通过专业技能鉴定晋升，管理岗位的晋升与单位级别直接相关。就基层...

事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗。 2、管理岗等级 事业单位管理岗位设置和行政职级类似,晋级都是按等级进行晋升,目前事业单位管理岗位分为十个等级,分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。 3、管理岗定级 一般来讲定级是按照学历高低定的,通常做法是专科、本科、硕...

普通或技术工人转岗到管理岗位后可以逐级晋升。比如，普通工人调任10级管理岗位后，至少3年后可以公开竞聘9级管理岗位，至少3年后可以竞聘8级一般管理岗位或事业单位领导管理岗位。这是完全可能的，因为公共机构不再由身份来管理，而是由职位来管理。事业单位管理人员从9级晋升到8级，除了时间要求外，还需要...

在事业单位执行职级并行以后，管理八级晋升管理七级，年限并不是主要的限制因素，具体来说：1.管理八级晋升管理七级，属于管理岗位晋升，本身就是带有领导职务的晋升，此类晋升主要和单位的规格以及岗位设置有关系，在一般的科级事业单位当中，管理八级晋升管理七级，需要花费两只三年的时间就可以，在职位空缺...

高级工转为管理岗位，一年后是可以聘用到管理九级岗位的。 1.事业单位专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位之间是可以相互转聘的。事业单位有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，三种岗位晋升途径和方式是不同的，但三者之间可以相互转聘。 转聘管理岗位需要组织任命 ，因为事业单位管理岗位是领导职务，晋升...