16岁可以去工厂上班吗

1. 年满16岁但未满18岁的未成年人可以进入工厂打工，这在法律上被称为未成年工。2. 未成年工进入工厂后，所能从事的工种和职业是受到限制的，例如高危险工作和矿山井下作业等。另外，某些城市规定，工厂在录用未成年工时必须在劳动局进行登记备案，否则将被视为违法行为。法律依据：《中华人民共和国...

不可以。根据我国法律规定，十六岁的未成年人属于无完全民事行为能力人，因此不能独立从事劳动工作，包括进厂上班。未成年人的法律定义及民事行为能力在我国，未成年人的定义主要依据《中华人民共和国民法典》。不满十八周岁的自然人为未成年人。由于未成年人的心智发展尚未成熟，法律上认定他们为无完全民事...

1. 法律分析：年满16周岁的青少年可以在合法的工厂开始工作。2. 已满16岁但未满18岁的人可以从事那些已经采取特殊劳动保护措施的工作。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第15条规定，禁止用人单位招募未满16周岁的未成年人。4. 文艺、体育和特种工艺单位招募未满16周岁的未成年人时，必须遵守国...

法律分析:满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务...

满16周岁可以进厂打工。根据我国法律规定，年满16周岁的未成年人已经不属于童工范畴，可以从事有经济收入的劳动。因此，他们可以进入工厂工作。然而，使用童工是被严格禁止的，这指的是未满16周岁的未成年人从事有经济收入的劳动或个体劳动。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户均不...

16岁进厂是合法的。根据劳动法规定，用人单位不得雇佣未满16周岁的未成年人。因此，如果郑祥已满16岁，则被工厂雇佣是合法的。如果未满16周岁的未成年人未经法律允许就在用人单位工作，而用人单位知情并接受了其工作，则用人单位可能会受到处罚，因为这是违法使用童工的行为。法律明确禁止用人单位使用童工...

1. 在我国，根据法律规定，年满16周岁的未成年人可以进入工厂工作。如果未满这一法定年龄就参加工作，用人单位将面临法律责任，这被视为雇佣童工。2. 童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法明确禁止用人单位招用这一年龄段的未成年人，称之为童工。3. 年满16周岁但未满18周岁的未成年人被视为未...

十六岁是否可以进工厂工作，答案在国家法律中有明确的规定。根据劳动法，已满十六周岁的青少年可以被工厂雇佣。若未达到法定年龄却在工厂工作，工厂将面临法律责任，因为这是使用童工的行为。我国《劳动法》与《禁止使用童工规定》两部法律，严格禁止任何单位招用不满十六周岁的未成年人。国家机关、社会团体、...

法律分析：根据我国相关法律的规定，已满16周岁的，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班的，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这种行为是属于使用童工。1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工；2、年满16...

1. 根据我国法律规定，十六岁以上的未成年人可以参加工作，但他们的劳动权益受到特殊保护。2. 用人单位在雇佣未成年工时，不得让他们从事有害健康或者危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。3. 具体来说，这些禁止未成年工从事的劳动包括高粉尘、有毒、高处、冷水、高温、低温、重体力劳动强度等...