这辞山东省招的村官与前段时间潍坊地方招的村官有什么区别啊_百度知 ...

发布网友 发布时间：2024-10-02 16:00

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热心网友 时间：2024-10-10 12:25

潍坊市招的：1.任职安排：是中共党员的，一般到村（社区）担任党组织书记助理，比较优秀的，按有关规定可安排担任党组织副书记；非中共党员的，一般到村（社区）担任主任助理。2.相关待遇(一)享受所在乡镇(街道)财政拨款事业单位人员同等工资待遇，以及基本养老保险和医疗保险等待遇。所需经费由所在县市区（市属开发区）、乡镇(街道) 财政承担。(二) 乡镇（街道）事业单位补充工作人员，一般应从到村（社区）任职满2年的大学生中考录或单列考录计划。被录用的列入财政拨款事业单位编制，所需编制从县市区（市属开发区）、乡镇(街道)事业单位编制限额内调剂解决，其参加工作时间从到村(社区)任职之日起计算。(三)在村（社区）工作满2年且经考核合格后，3年内报考机关公务员的，按省委、省政府有关规定加分；参加潍坊市事业单位（报考参照公务员管理事业单位的，参照报考机关公务员加分规定执行）公开招聘的，笔试成绩加5分;参加县市区（市属开发区）、乡镇（街道）各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。在村（社区）工作超过5年且经考核合格的，报考市级以下事业单位工作人员，每满一个工作年度再加2分。受聘人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，不执行试用期、见习期；其工资按所任职务、所聘岗位，比照单位同条件人员确定；其在村（社区）工作期间缴纳基本养老保险的年限可合并计算为工龄。在申报评审专业技术资格时，其在村（社区）工作的时间可视为到农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘用。（四）到村（社区）任职期满的大学生干部，报考省内院校硕士研究生的，按照鲁办发[2008]4号文件有关规定执行。（五）选拔到村(社区)任职的大学生，由所在乡镇(街道)实行聘用合同管理。试用期满合格的，由乡镇(街道)与其签订聘用合同，聘期3年，其人事关系、档案等统一由乡镇（街道）管理，其党、团组织关系应迁转至所在村(社区)。合同期内，允许选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业，本人应提前一个月提出书面申请，由县市区、市属开发区组织人事部门审批，报市组织人事部门备案。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。合同期满后，经考核合格可以签订续聘合同。合同期满自主择业、个人创业、灵活就业的，享受国家规定的有关政策。
省里招的：1.、选聘任职
按照有利于管理服务、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据聘用人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位。重点派往有一定工作基础、班子坚强、村风民风较好的村。
聘用人员是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照有关程序担任村党组织书记、副书记等职务。
2、政策待遇
选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：
a 、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。
b、聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充医疗保险。
c、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体代偿办法按省里的有关规定执行。
d、在村任职2年以上，考核合格，具备当年度选调生报考条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
e、在村任职2年后，考核合格，3年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试成绩加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试成绩加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。
f、在村任职2年后，考核合格，3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
g、被党政机关或企事业单位正式录用、聘用后，在村任职工作时间可计算工龄，在村任职期间参保的社会保险缴费年限前后合并计算。
h、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往工作地。
3、管理服务
a、聘用人员为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县级组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。正式履职前，县级组织人事部门与聘用人员签订聘任合同。
b、聘用人员在村工作期限原则上为3年。工作期满后，经考核合格、本人自愿，选聘单位同意，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。
c、乡镇党委、政府负责安排聘用人员食宿及日常生活。
d、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位均不得借调使用。
e、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受有关政策待遇。

热心网友 时间：2024-10-10 12:24

省的有加分等政策！ 各县市自己招的估计没有！

热心网友 时间：2024-10-10 12:32

都有加分政策。只是山东省的是中央财政拨款，潍坊的是潍坊市拨款。