直接人工成本差异直接人工成本差异分析

发布网友发布时间：2024-10-02 15:14

共1个回答

热心网友时间：2024-10-03 22:05

直接人工成本差异，实质上是企业实际发生的直接人工成本与预先设定的标准成本之间的差异，这种差异可以拆分为两部分：一是"价差"，又称为工资率差异，它源于实际工资率与标准工资率之间的差异，按照实际工时计算得出；二是"量差"，也称为人工效率差异，它反映了实际工时与标准工时的偏离，以标准工资率为基础计算。

工资率差异的产生往往与多种因素有关。首先，员工的级别变动，如从高级别降级或低级别提升，可能导致工资率的变动。其次，如果企业的奖励制度未能充分发挥作用，工资率可能偏离标准。此外，工资率调整、加班使用或临时工的增加，以及出勤率的变动都可能影响工资率差异。每项因素都会直接或间接地影响到实际人工成本与标准成本的对比，从而形成直接人工成本差异。

扩展资料

直接人工成本差异为完成实际产量或作为量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。它是直接人工工资率差异和直接人工效率差异的总和。