政府对50到60岁下岗职工有什么好政策?
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发布时间：2024-10-02 14:50
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热心网友
时间：2024-10-03 14:47
虽然这些政策确实很让下岗职工能够得到实惠，也非常感谢国家关注到这一特殊群体，但个人仍然觉得这些政策的力度还是不够，应该针对性的对一些年龄大的工龄比较长的下岗职工予以提前退休的政策，如果有这样的政策，相信那才是真正的对下岗职工有利的大好政策。
身边很多长辈熟人在10多年前就退休了，退休的时候40来岁，那时候工作并非现在这般需求旺盛和好找。大部分人下岗后基本没有单位要，因此只能自己做点小生意，摆摆地摊，进点货品转手卖掉，再时不时打点零工，总之没有一分正经的工作做，但是却要自己承担社保费用，而社保每年的费用还不低，一年大几千上万就没有了。
一方面没有稳定收入，一方面又要承担社保费用，实在是很困难。
等国家经济慢慢发展的越来越好，工作岗位和需求变得越来越多的近两年，他们这群人又到了尴尬的年龄，大多50多岁，没有体力去做很多需要与年轻人拼体力的工作，比如现在送快递很好，但他们已经没那么好的精神了，自然比不过年轻人们。
现在是做点小生意也不好做了，找工作也没有单位要，只能找到一些看门的保安门卫之类的工作，每月的工资刚刚够自己和交每年的社保费用，基本没有结余，因此生活过的很拮据，看着就觉得很惨，他们的年轻时代可是很多人的羡慕对象，有一份稳定的工作和收入，可到了晚年什么也没有。
所以如果可以，可以针对性的让一部分下岗职工提前退休，这是对他们最好的政策，比如男性年满55岁，女性年满45岁，工龄到了30年或20年就可以办理退休，我想这是对下岗职工最好的政策吧。
下岗职工为国家的改革作出了许多贡献和付出，但随着时代的变迁和年龄的不断增长，再就业和创业的难度日益提升。国家针对这部分特殊人群其实是有政策保障的。称为“4050政策”。
4050是指截至2011年12月31日之前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的本人有就业愿望但因自身就业条件的限制，难以在劳动市场竞争就业的劳动者。他们按照“4050政策”可以申请国家给予的社会保险补贴。以北京为例，在基本养老保险、基本医疗保险和失业保险有相应的补贴，具体为：
基本养老保险：正常应缴纳上一年年末职工月最低工资为基数的28%，政策补贴20%，个人承担8%；基本医疗保险：正常应缴纳上一年职工月平均工资标准的70%为基础的7%，政策补贴6%，个人承担1%；失业保险：正常缴纳上一年年末职工月最低工资标准为基数的2%，政策补贴1.5%，个人承担0.5%。
这些补贴可以在一定的范围内缓解缴费的压力，但是补贴有一定的时限，而且从长远来说还是需要自力更生，通过自己的劳动创造价值。这些方面国家也有相应的政策支持：比如街道或社区会考虑职工原单位的工作内容和身体状况进行下岗再就业培训，统一安排从事的社区便民的服务性工作，而且在这个特定群体的个人创业方面也会进行税费减免。
