婚假扣工资吗?婚假期间是否可以扣工资?

婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。第十五条规定...

国家规定婚假是不能扣工资的，这是法定的假日，目前职工休婚假最少可以休三天。这个期间，职工的工资待遇不变，单位应当按照原来的标准支付。如果职工请的婚假超过法律规定天数，则超过的部分可以按照事假处理，可以扣工资。 一、国家规定婚假扣工资吗?婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标...

职工休婚假期间单位不得扣工资，而是应该按照职工的原工资标准支付工资报酬。婚假属于带薪休假，单位扣工资是违法的。单位不给的，职工可以到劳动局投诉。当然，婚假期间的高温补贴及交通补贴等，单位可以不予发放。 一、单位职工休婚假扣工资吗?用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假...

用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1、劳动合同有约定的，...

婚假期间，雇主不得扣减员工工资。依据法律规定，劳动者在享受年休假、探亲假、婚假和丧假时，雇主应按劳动合同约定支付员工工资。这意味着员工在婚假期间，应被视为正常出勤，工资不应被扣减。具体的法律依据包括《工资支付暂行规定》。其中第十一条指出，员工在享受年休假、探亲假、婚假和丧假时，雇主应...

一、请婚假扣工资吗1、请婚假不扣工资。在婚假护理假产假期间和路程假期间，工资照发。一般婚假是3天，部分地区有晚婚假和路程假。劳动者本人结婚依法享受的假期，由用人单位如数支付工资，婚假属于带薪假期。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...

婚假不会扣工资。国家规定，公司职工结婚，用人单位是应该给一到三天的婚假的，假期在三个工作日内，工资是照发的。所以在国家法定婚假期间，是不会扣工资的。申请婚假的注意事项：1、全国的婚假天数并不是统一的，所以新人在请婚假前要查询好自己地区的婚假天数；2、婚假的请假时间不能间断，需要一次性...

一、国家法定婚假扣工资吗1、国家规定，公司职工结婚，用人单位是应该给一到三天的婚假的，假期在三个工作日内，工资是照发的。所以在国家法定婚假期间，是不会扣工资的。2、如果是婚假超过三天以上的，没有明确的工资计发标准，主要有以下一些情况：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动...

一、请婚假扣工资吗至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体...

法律分析：婚假是不扣工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不能以此来扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人...