企业的利益相关者,如何参与利益分配,才能保证公平公正,又能激励干劲
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发布时间:2024-10-01 18:24
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热心网友
时间:2024-10-19 03:28
一般来说,利润分配主要分成两个部分:一是工资;一是按出资额进行分配的季度或年度分红。
随着日后在公司的工作的变化,分配是肯定会有变化的。
季度或年度分红额以出资额占总额比例核算。
日常工资可以根据每个人在公司中的工作进行核定。也可以推出一些激励制度,比例项目奖什么,调整利润分配的同时,也能起到激励作用。
后续增资不一定等额,谁出钱,谁的出资比例就增加,季度或年度分红时就相应增加分红比例。
热心网友
时间:2024-10-19 03:31
一般来说,利润分配主要分成两个部分:一是工资;一是按出资额进行分配的季度或年度分红。
随着日后在公司的工作的变化,分配是肯定会有变化的。
季度或年度分红额以出资额占总额比例核算。
日常工资可以根据每个人在公司中的工作进行核定。也可以推出一些激励制度,比例项目奖什么,调整利润分配的同时,也能起到激励作用。
后续增资不一定等额,谁出钱,谁的出资比例就增加,季度或年度分红时就相应增加分红比例。