帮忙翻译会计方面的一段英文文献

发布网友发布时间：2024-10-02 05:49

共6个回答

热心网友时间：2024-11-14 05:27

专著的本章节内容说明合同赔偿条款有助于私利行为，于是，作者经常提出疑问“为什么股东能允许这样的条款？”。在章节2.3，将正式的讨论观点：引入激励机制不完全是股东的利益和不确定的付出。他们阐述了Aboody和Kasznik（2008年）的其中一项研究观点，一则实例合同的产生表面上是对自己有利的行为，但实际上却是服务股东各自自身利益。合同明确列出了彼此间的问题和答案，从更深远的角度来看这里将是有帮助的。例如，其中一个结果可能是股东更好的履行这些合同，即使他们依然决定鼓励私利行为。埃文斯和斯里达尔（1996）在这一点上提出深刻的见解，他们的研究成果认为权衡如实申报和管理盈利之间，公司有着两个杠杆手段：合同赔偿和奖励机制。财务报告制度可能会或可能不会制约、影响盈余管理。在他们的模型中，最佳的赔偿合同，可能会导致盈余管理，因为这样做可以排除掉投入成本太高的项目。在游戏中管理者即使有着欺骗的成分，也一样需要提供庞大的保证金，即便是利益的余额部分。

希望能帮到你，诸多地方，还是需要你自己推敲下再采纳吧

热心网友时间：2024-11-14 05:28

在本节的专着的文献表明，补偿合同可以鼓励自利行为。因此，笔者经常提出的问题，“为什么会股东允许这些合同吗？”在2.3节中，他们提出正式的想法，或许建立激励机制，使选择正是在股东的利益，并不见得租提取。然后，他们描述他们的研究，Aboody和Kasznik（2008年），作为激励似乎是自私的行为，但实际上服务股东利益的合同的说明。文献提出其他回答他们的问题，从而更广泛的角度来看这里将是有帮助的。例如，一个这样的回答可能是，股东仍然是更好地与这些合同，即使他们鼓励自私的决定。埃文斯和斯里达尔（1996）在这一点上提供的见解。他们的工作，认为如实申报和管理盈利之间权衡，它承认，该公司有两个杠杆在它的处置：补偿合同，奖励的努力，可能会或可能不会*盈余管理的财务报告制度。在他们的模型，它可以是最佳的提供补偿合同，可能会导致盈余管理，因为这样做成本太高，以消除它。不同的说，高管们在游戏中的皮肤仍然保证金，即使高管提取租金的股东提供了一个更大的好处。

热心网友时间：2024-11-14 05:29

文学在这部分的专著表明薪酬契约可以鼓励自私的行为。因此,作者经常提出这样一个问题:“为什么要让这些股东的合同?“在章节2.3,他们提出正式的想法,也许创造诱因的选择正是股东利益,不一定租提取。然后他们描述他们的一个研究,Aboody和Kasznik(2008),作为一个说明合同激励似乎是自私的行为其实股东利益服务。其他答案文献提出的问题,因此这里会有一个更为广阔的透视有用。例如,一个这样的回答可能是,股东们最好还是用这些合同,尽管他们鼓励自私的决定。埃文斯和思锐德(1996)提供的洞察在这一点。他们的工作报告认为之间的平衡已如实和经营收入,它承认该公司有两个杠杆该处置:奖励的报酬契约的努力,和财务报告系统,可能或不可能约束盈余管理。在他们的模型,它能优化提供报酬契约可能导致盈余管理,因为它会太昂贵的排除。说不同,高层的游戏中有皮肤还提供了一个更大的利益,即使在股东边缘提取,高管的房租。

热心网友时间：2024-11-14 05:30

一个黄段子