实习协议未到期提前离职要违约金3000元。没有解除协议证明情况下跟另...

发布网友发布时间：2024-10-02 03:20

共4个回答

热心网友时间：2024-10-17 18:30

1、如果书面协议中明确此款要求，你可能面临拿不到实习证明。
2、口头协议虽然也是协议的一种，如果缺少旁证的情况下，其法律效应也很微小。
3、盖什么章？哈哈，只要符合你实习规定中要求的行业或单位的公章都可以，甚至说，只要是公司章都行，这。。。。诚信第一哈，不再帮你点破了。
4、实习不是就职，你实习的最终目的就是获得实习证明或叫鉴定，这种协议或合同有很大的局限性，和劳动合同有明显区别，这种官司没人打的。
5、放松自己，不要把实习的目标定的太高，只要有实习就好，毕竟现在的路不能代表将来的路。
祝你好运！

热心网友时间：2024-10-17 18:34

我跳了几家也没听过要解除协议证明，估计这家新公司也是为骗你违约金的，有了这个证明后，学校会把派遣证之类的发到新公司，你离开这家单位就只能给钱了。
应届生为了户口问题只能妥协交钱，你到社会上去问问，工作几年后想走就走，根本没有违约金这个概念。

热心网友时间：2024-10-17 18:28

首先，关于违约金，要看协议里有没有明确约定，如没有，则不需支付。
第二，其实原单位不存在高发现单位的问题，你与原单位没有签订劳动合同，只是实习协议，其期限一般到你毕业即为终止，当然具体还得看实习协议有没有约定特别期限。如果现单位必须要原单位出具证明，你只有去协商。

热心网友时间：2024-10-17 18:26

毕业后办理劳动手册，劳动手册上会载明用工情况，你之前的实习不是试用，所以不存在劳动关系。你完全可以和后面的单位签订劳动合同。
权利和义务是对等的，我不知道为什么你需要支付违约金3000，对等的在这个过程中你已取得的利益是否达到过这个数字，或者你给对方造成的实际损失到达这个数字。

热心网友时间：2024-10-17 18:32

热心网友时间：2024-10-17 18:29

热心网友时间：2024-10-17 18:31