上多久班公司才交公积金 公司交公积金需要多久?

在确定了公积金缴存要求后，需要开始累积足够的公积金缴存时间。根据国家有关规定，缴存职工可以在连续缴存满6个月后，申请提取住房公积金进行购房或进行贷款等相关办理。因此，如果想要开始交公积金贷款，同样需要至少连续缴存6个月的公积金，这也需要在财务规划中予以考虑。此外，在国家政策的鼓励下，一些地方...

新入职员工的住房公积金从第二个月开始缴纳。《住房公积金管理条例》第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：根据相关法律法规，上班三十日内公司应给劳动者交社保，是否会给劳动者缴纳公积金则要根据公司规定。如果劳动者出勤满15天，用人单位应当按照当地的要求在劳动者入职三十日内进行社保交纳申报，申报成功劳动者则从下月开始缴纳社保，从工资中代扣个人部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五...

一般情况下，用人单位应在员工入职30日内设立好住房公积金账户，工资发放后5日内足额缴纳好住房公积金。如果恶意拖延的话，用人单位不仅会被住房公积金管理中心予以警告，同时还会被处以1-5万元的罚款。住房公积金交纳限定如下：住房公积金缴存范围：下列单位及其任职工人（不含在以下单位工作的外籍员工）一、机关...

根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持...

这个应该算是合法的因为国家规定了员工在公司上班满了超过二十天公司就要给你交一个月的社保跟公积金如果只有十五天班就不可能给你交一个月的，在加上你已经提前解除劳动合同就更是不用说了，老板不可能给你交半个月的社保跟公积金是不是，你下次在进厂再接着买呗。

法律规定是第二月开始交，也就是次月；有的按合同当月交，有的是次月交，这是根据工资发放时间来决定的，有公司当月就发放工资，所以当月缴纳，有的公司次月发放工资，所以次月缴纳，公积金缴纳是从工资里直接扣除的，具体规定如下：《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个...

3、公积金提取条件 公积金可以在一定时候提取，但需要符合一定的条件。对于住房公积金提取，条件包括：1、购买首套自住房，需要连续缴存满一定年限，不同地区要求不同，一般在2年至5年之间。2、购买二套房，需要在已经购买首套自住房的情况下，连续缴存满一定年限，不同地区要求不同，一般在3年至5年之间...

上班不足一个月的，是否缴纳社保及公积金，需要员工与企业协商解决，法无明文规定。工资不够扣缴社保公积金的属于公司应当承担的部分，公司自然需要承担。需要个人承担的部分，你3天的工资也不够扣的，那你就需要还钱给公司。如果你还让公司额外多交了一个月的公积金/社保，那这块你就不光需要承担你自己...

签订劳动合同后一年公司才给予缴纳公积金是合法的。公积金并不是强制性的保险，允许企业自主缴纳，除非是国企单位是必须缴纳的。法律分析住房公积金并不是强制保险，可以在入职一段时间后缴纳，这是合法的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...