年底了提前30天辞职老板不让,明年过来他不发工资给我我该怎么办,老板说...

发布网友发布时间：2024-10-02 07:20

共5个回答

热心网友时间：2024-10-02 08:44

你是1月7日写的辞职申请，如果你仍然继续上班，直到批准之日离职止，都应当发放工资。如果不发给你工资，你就可以以合同法去起诉他。但是，在这段时间内必须是正常工作。

热心网友时间：2024-10-02 08:46

法律上有规定转正员工提前30天书面申请离职，到期了，无论批没批，交接完工作就可以走了，而且公司不得扣押工资的。如果到时候老板不给的话就找劳动仲裁申请补发工资且能得到25%的扣发部分补偿金。

热心网友时间：2024-10-02 08:43

想离职得提前一月交离职申请，这样对方也有余地，有时间去招人来补充你走后的岗位空缺，你要是不吭不哈的突然要辞职，会上老板的工作很被动。尤其是在快过年了这段时间补招人更困难，人家不同意你离职也:可少理解的。不过你真要铁了心离开的话，安是不给你发工资，你可以到当地劳动仲裁部门去投诉或者法院状告他。

热心网友时间：2024-10-02 08:45

年底了，提前30天辞工的时候，老板不批准，明天过来，他不发工资给你，你该怎么办呢？老板说现在辞工就算自动离职处理，你跟他说了之后，他说现在不要跟他说这些，她说要辞职的话，就算自离，以七号写的其侄书，不知道他会不会不发工资，如果不发工资的话，你可以去劳动局投诉他，而且你提前30天辞工的话，我觉得你做法完全符合。

热心网友时间：2024-10-02 08:41

自动离职也不能不给工资，而且法律上没有自动离职这种说法，你已经通知对方离职了，尽到了通知的义务，对方就不能少你一分钱。