公务员调动程序是什么

发布网友发布时间：2024-10-02 07:22

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热心网友时间：2024-10-03 15:49

公务员调动流程简洁，包含申请、审批与调动三个步骤。然而，实际操作中却遇到重重困难。

调动主要分为两种方式：公开遴选与个别调动。

公开遴选选调考试，由中央机关组织，面向基层公务员，旨在选拔优秀人才进入更高层级的机关工作。自2010年起，中央与国家机关每年举办此类考试，吸引了大量基层公务员竞逐，成为向上级机关交流调动的主要渠道之一。然而，此途径对个人能力要求较高，相较于普通公务员考试，竞争更为激烈。参加者不仅需具备出众的能力，还需拥有丰富的工作经历与素质。

个别调动则是更为常见的调动方式。它无需通过考试或岗位选拔，而是基于公务员个人意愿，经领导与相关部门批准后，从一个单位调至另一意愿单位。该过程看似简单，实则充满挑战，因为得到领导的同意往往并非易事。

在个别调动中，关键在于获得领导和相关部门的同意。具体流程包括：首先，由调入部门的领导同意；其次，获得主管该部门的市领导同意；接着，由组织人事编制等部门完成核编与开调动手续；最后，调出部门根据调令开具干部与工资介绍信。此过程的难点在于前期争取领导与部门的同意，一旦得到同意，后续手续则相对简单。

综上所述，公务员调动流程看似简单，实则需要具备调动的机会与合适的条件。关注中省直遴选，欢迎提问交流。