发布网友 发布时间:2024-10-02 08:05
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-26 21:04
这种合同条款一看就带有强烈的压力,对于从业人员的苛刻太严重,完全可以请求劳动仲裁部门进行干预!热心网友 时间:2024-10-26 21:05
亲,你签了这合同书我深表同情,但这是法制社会,用人单位不能这么对待员工啊,你可以找律师咨询一下会有解决的办法啊,期待好的结果会出现,我们的工作本来就是行善积德,好人终有好报的!热心网友 时间:2024-10-26 21:05
该条款属于无理强制的,没有法律依据,可以通过法律进行维权。热心网友 时间:2024-10-26 21:06
正常离职不批,或者非常规扣押物品的,可向当地劳动部门举报热心网友 时间:2024-10-26 21:07
向当地劳动部门举报