员工遇到劳动纠纷要找哪个部门

1、向劳动局或工商局申诉，请求政府作为；2、和公司协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议；3、如果政府部门在法定的期限内不作为的话，收集好相关证据，直接向法院民事起诉，或者行政起诉政府相关部门的不作为。4、写信给其他地区的正规报社或电视台，利用媒体的舆论监督作用以使权利得到合理维护。5、可以...

1. 劳动保障部门：这是处理劳动投诉的主要部门。劳动者在遇到与劳动权益相关的问题时，如工资纠纷、工时问题、工作环境等，可以向当地的劳动保障部门提出投诉。这些部门会根据相关法律法规，对投诉进行调查，并帮助劳动者维护其合法权益。2. 其他相关劳动监管部门：除了劳动保障部门，还有如安全生产监管部门、...

发生劳动纠纷后当事人可以先找劳动行政部门，由该部门作出行政处罚或者行政处理决定；或者也可以找调解组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会；不服仲裁裁决的，还可以找人民法院。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商...

1. 劳动监察部门：劳动监察部门主要负责监督企业和劳动者的劳动关系，保障双方的合法权益。如果劳动者在劳动关系中遇到不公平待遇，如拖欠工资、加班等问题，可以向劳动监察部门投诉。2. 劳动仲裁机构：当劳动纠纷无法通过协商或调解解决时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是对劳动争议进行公正裁决的一...

劳动纠纷应该找劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会解决。劳动纠纷的解决途径主要有以下几种：一、劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷的政府机构。当劳动者与雇主之间发生劳动争议时，可以向劳动监察部门投诉。这些部门会依据相关的劳动法律法规，对纠纷进行调解，确保劳动者的权益得到保障。二、劳动争议仲裁委员会...

有劳动纠纷，应该找劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会或者劳动监察部门等部门处理。根据具体情况，还可以寻求法律途径解决。劳动争议调解委员会是专门负责调解劳动纠纷的机构。当劳动者与用人单位发生争议时，可以向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。他们会组织双方进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。劳动...

发生劳动纠纷找的部门主要是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。 一、发生劳动纠纷找哪个部门？发生劳动...

1. 法律分析：解决劳动纠纷的部门是劳动行政部门。2. 根据我国法律规定，如果用人单位未按合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付。3. 如果用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准，劳动行政部门将要求其支付差额部分。4. 如果用人单位解除或终止劳动合同未支付经济...

劳动合同有纠纷找劳动监察部门或者是人民法院解决。在劳动纠纷的处理中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以...

劳动纠纷可以通过以下部门处理：向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，...