我因一点小事被老板口头开除,找他要求陪偿失他又不承认是开除,说是停...
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发布时间：2024-10-02 07:09
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如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提...
拿到公司的Offer又说不需要我了,我可以让他进行赔偿吗?在这种情况下，未建立雇佣关系的过错在于用人单位，用人单位必须承担赔偿损失的义务。从北京、上海等地的司法实践来看，法院一般会考虑工人的工作水平、找工作的难度等因素，决定公司对工人进行一到三个月的工资补偿。在这种情况下，应第一时间约谈当事人，真诚讨论，协商解决，考虑到双方利益最大化，不能...
...单位领导为了贪图自己利益,也不说开除我们,单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金 1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，《劳...
人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
是不是男朋友一说分手就真的无法挽回了更不要去报复对方,直接伤害对方一般是男性做的,而女孩们为了报复,甚至出轨,这样的结果只是伤害自己,得不偿失。 须知,任何感情的结束,是因为恋人双方的需求不同、沟通不畅所导致的,比如说男孩喜欢运动,女孩喜欢安静,一旦其中一个人想把对方绑在自己身边,而另一方不愿退让,那矛盾自然是不可避免的。 感情的事,没...
员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?那么,如果写成了“被辞退”,会对离职员工带来哪些改变呢? 01 再找工作,会引起不必要的麻烦,被辞退,招聘公司会有顾忌 这一点是毫无疑问的。 再新入职一家公司,结果用人单位看到你提供的是一份被辞退的劳动证明,心里会怎么想? 这个时候喊冤说,“上家单位HR写错了”,我相信没人会相信。 毕竟这个“喊冤”看起来...
别人给老公发信息说我外边找多少男人,咋地咋滴,算违法吗?违法的，如果他多次诽谤你并且造成了严重的影响，你可以报警处理。如果你有证据证明是那个人说的，而且有证据证明那个人说的是假的，那你可以告那个人诽谤罪，向那个人索取名誉损失费等民事赔偿。被人诽谤侵犯了名誉权，可以收集证据后向法院提起民事诉讼，要求停止侵权，同时赔偿损失。 被侵权人有权请求...
...我合同一个月一个月后我辞职他说没名额 没办法我又推倒7月底...辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。注意禁忌 1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。写作要求 1．态度恳切、措辞委婉...
你在工作中遇见过哪些低情商事件?现在看到人家追上门来要找工作，这种执着应该也能做点事情，不如就给她安排一个不痛不痒的位置，去业务部跑市场好了，总会有她做不下去的时候。大姐终于如愿以偿的上班了，一到公司就对周围的同事说，某某领导是自己的老乡，两个人经常一起喝酒，上班的时候还会经常带一点水果、甜点什么的送去领导办公...
为何领导都爱给员工画心灵鸡汤?却不愿意加工资?其实对于老板一直谈心灵鸡汤，给员工们许下美好的未来，我认为不外乎有两种情况。首先，第一种是，公司刚刚成立，处在创业的起步期，在这个阶段里，老板们可能并不会挣到太多的钱。这种情况的话，我想员工们还是可以理解的，但是如果时间很长了，公司还是这个样子挣不到很多的钱，那就是老板能力有问题...
