一看就懂,极简律师版,企业常见法律风险70条
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发布时间：2024-10-02 06:42
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时间：2024-11-06 01:51
企业风险的七个关键领域与法律风险
企业经营中面临多维风险，法律风险占据核心地位。理解并掌握以下七类常见法律风险，对于提升企业风险管理能力至关重要。
合同管理风险
书面合同缺失或变更、解除未签署补充协议，导致合同关系确立困难。
合同内容不完整或存在歧义，纠纷时难以明确双方真实意思。
忽视违约条款，无具体识别及责任承担，增加纠纷解决难度。
用印错误，缺乏专业性，增加法律风险。
内部程序未履行，合同无效。
生效条件不明确或关键文件缺失，合同效力受损。
合同涂改或留存空白，易被认定无效或添加内容。
缺乏专人管理与归档，重要文件或证据丢失。
劳动用工风险
未签署劳动合同，双倍工资或视为无固定期限合同。
规章制度缺失或未按程序公示，对员工不适用。
随意变更劳动合同，未协商或依法变更。
社保及公积金缴纳不足，导致行政处罚或员工赔偿。
年休假安排不及时，承担三倍工资。
管理不规范，擅自加班，承担额外加班工资。
未及时申请工伤认定，自行承担费用。
违法解除劳动合同，承担赔偿金。
兼职管理不严，被视为标准全日制劳动。
公司治理风险
组织架构不清，权责不明，内部运作效率低。
三会一层设置不完善，难以发挥各自职能。
股权结构僵化，比例不均衡，引发纠纷。
章程未重视，照抄模板，无法应对具体问题。
注册资本随意设定，企业解散或破产时，股东面临财务危机。
股权激励缺乏有效性，退出机制不完善。
债权实现风险
交付无留证，对方否认债权。
抵押或担保手续不全，权利行使超期。
未及时对账、催账，导致诉讼时效过期。
交易对象选择不当，忽视资信与履约能力。
缺乏有效清收程序，依赖个人催讨。
错过“首封”机会，错失债权实现最佳时机。
委托非法追讨，承担法律责任。
刑事犯罪风险
无资质或超资质经营，非法经营。
公司财产与个人财产混淆，随意挪用。
财务制度不健全，员工侵占财产。
商业贿赂，未建立合规体系，单位责任。
恶意欠薪，构成犯罪。
虚开增值税发票，犯罪行为。
偷逃税，非法避税，犯罪。
侵犯公民个人信息，构成犯罪。
投资融资风险
投资前未尽职调查，决策失误。
协议不完备，权责不清，履约隐患。
工商变更登记不及时，股权不确定。
投资后管理不力，权益受损。
不当减资，承担赔偿责任。
与子公司人格混同，连带责任。
异议权未行使，权益受损。
投资终止后，怠于清算，承担债务。
非法融资，集资诈骗或非法吸收公众存款。
内部管理风险
高管监督制度缺失，道德风险高。
重点岗位员工管理不严，公司利益受损。
印章管理混乱，随意加盖或被盗用。
空白文件未及时收回，业务员离职后未及时通知，导致责任。
经营管理风险
广告宣传违规，面临行政处罚。
环保违规，承担环保与民事赔偿。
产品质量不合格，消费者维权判罚性赔偿。
不动产与特殊动产未及时物权登记。
现金结算，未统一银行结算。
重大资产未管理，造成贬损或毁损。
搭建或租用违法建筑，损失。
租赁房屋未签合同，不定期租赁，权益受损。
知识产权风险
商标注册未及时，培育中被他人抢先。
注册商标或字号侵犯他人权利。
商标未及时使用，被撤销。
忽视商标保护与宣传，易被仿冒。
经营中形成的版权未及时登记，证据不足。
研发成果保护不力。
商业秘密风险
保护制度缺失，“三性”留证不足，不被认定为商业秘密。
缺乏物理隔离与等级保护，秘密泄漏风险高。
未与员工签订保密协议，重点员工未签署竞业限制协议。
未与合作单位、投资单位签订保密协议。
被侵犯后未有效维权，或自行盲目维权。
企业必须全面了解上述风险，建立健全风险防控机制，通过法律途径合理规避与管理风险，确保企业健康发展。
