我正处于实习生阶段,签了一年的合同,实习期一年还不满,如果被辞退,会...

发布网友发布时间：2024-10-02 07:45

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既然你都被辞退了，合同也失效了，公司当然就不会再给你发工资了。

劳动者没有辞职直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工...

如果不满期限，可能会被要求有一定的赔偿吧，签了合同，就要按照《合同法》的来。当然也不排除公司不追究责任的情况，就是不要工资，可能关系到职业道德问题吧。有十足的理由要走，先打听公司是否有类似的先例或看看你现在公司的管理条例，谨慎行事。当然完全取决于公司的运行制度与老板。祝你顺利。

如果你已经想好干什么了，那么你可以走，走的时候把实习报告签了就行，后期学校会有电话，你跟领导说一声就可以，领导不会为难你，但如果你没想好辞职后干什么，建议你继续工作，坚持才是胜利。

上班睡觉算不算违规的，算的话可能就赔的少点吧。既然签了合同1年，他们解雇你，肯定要赔给你的。但是你自己离职，你要赔给公司的。

实习生签了一年合同,中途可以离职吗

一、签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办 1、在校学生和单位签订1年的实习合同,实习期可以通知单位离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同,试用期不得超过一个月,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同...

学生在实习期间被公司辞退算什么

这种约定也可能出现在委托培训类模式中。⭐2.实习协议、就业协议、劳动合同的关系签订了劳动合同，但在劳动合同期限开始前解除该合同、拒绝入职的，不属于劳动法上的违法解除，员工也不能要求恢复劳动关系，因为双方还没有建立劳动关系。——这不仅适用于学生，也适用普通劳动者。

公司在实习期把我辞退了,是不是应该给我发补偿?

这个要根据你跟公司的约定来看的，一般来说实习期就是企业跟求职者互相选择适应的阶段，所以通常情况下实习期被辞退工作超过七天工资会发，补偿是没有的

劳动法辞退补偿标准第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

在实习期无故被裁退,我有办法维权吗?

也就是说，试用期员工如果不符合录用条件，可以被辞退。但是，并不是可以无理由的辞退，用人单位必须让劳动者明晰“录用条件”，这些条件可以是招聘需求明文规定的，也可以是在录用时书面告知的。根据《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条...