应届毕业生初入职场该怎么表现才能赢得老板的信任?
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发布时间：2024-10-01 21:44
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时间：2024-11-08 10:58
初入职场的新人，无论在哪个行业都会有自己的直属领导来带自己，那么如何与直属领导搞好关系取得信任就会显得尤为重要。总结下来，我觉得初入职场的新人要做到以下几点，基本就能得到直属领导的认可：
1、去哪里都不迟到。迟到这个事情虽小，但能体现一个人的时间观念和对他人的尊重，所以说职场新人在和领导外出或者约他人见面，最好提前半个小时，做到有的放矢，这样容易给别人留下良好的印象。
2、工作反应要迅速，不拖拉。这一点人多人也知道，但都做得不好。其实就是直属领导交给你一个任务，你马上就去做，如果是比较小的事情，比如说写个小的报告之类的，最好一两天之内就写完交给领导，当然要认真去做，让后再就是要快速，不需要做到尽善尽美，但一定要快。我的领导就是一个反应非常迅速的人，所以她也教会我做事情一定要反应迅速，这一点绝对是加分项。
3、努力钻研本职工作，做到某个领域内的行家。每个人在职场当中都有自己的本职工作，在工作当中一定要培养自己在某个领域的特长和专长，这样你就不会容易被别人所替代，你的直属领导才会慢慢的依赖你，这样你的职场的发展空间就会更大一些。
4、要时刻懂得汇报工作。在做业务的过程中，尤其是一些领导比较重视的工作，一定要时刻的和领导保持密切的沟通，汇报自己的工作进度，和工作过程中遇到的问题，这样就会让直属领导觉得你重视他，你的工作在以后的开展过程中才会顺利的开展，升职加薪就会顺理成章。
5、重要节日的关心和问候。当然这个可有可无，如果你做到了以上几点就很好了。我也曾经问过一些职场的老人，他们也说其实过年过节不需要这些客套，但是如果有这个心意的话也会更好，前提是你的工作得先做得不错，让后再有这些的话，会起到锦上添花的效果。
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时间：2024-11-08 11:03
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时间：2024-11-08 11:01
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时间：2024-11-08 10:55
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时间：2024-11-08 10:58
