重庆市黔江区人力资源和社会保障局内设机构
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发布时间：2024-10-01 21:24
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热心网友
时间：2024-10-17 13:42
重庆市黔江区人力资源和社会保障局内部设有多个职能机构，负责不同领域的管理工作。以下是部分内设机构的职责概要：
1. 办公室：负责全局工作的综合协调和督查，制定内部管理规章制度，负责文电、印鉴、会务、机要、档案、保密、政务公开等行政后勤工作，以及对外宣传和新闻发布。
2. 政策法规科：负责规范性文件的制定、审核和备案，参与政策起草、法制监督，处理行政复议和诉讼，组织处理重大群体性突发事件。
3. 人力资源市场科：负责人力资源规划、市场准入、人员调配和特殊人群安置，以及军队转业干部安置工作。
4. 就业促进科：制定就业规划，指导公共就业服务，参与就业资金管理，负责高校毕业生就业和就业援助工作。
5. 劳务开发管理科：负责农村劳动力转移就业政策制定和培训，维护农民工权益，提供创业指导服务。
6. 公务员管理科：负责公务员的综合管理工作，包括录用、考核、奖惩和职务管理等。
7. 事业人员管理科：负责事业单位人事管理和专业技术人员管理，包括职称改革和教育培训。
8. 社会保险科：统筹城乡社会保险，负责工伤认定和工伤保险管理，以及失业预警制度的制定。
9. 工资福利科：管理机关事业单位人员工资、福利和退休政策，监督相关业务工作。
10. 职业能力建设科：负责各类人才培训、技能鉴定和职业技能等级考核工作。
11. 劳动关系科：调整劳动关系，管理劳动合同，维护劳动者权益。
12. 基金监督财务科：负责社会保险基金的监督、审计和财务管理工作。
13. 调解仲裁科：负责劳动、人事争议调解和仲裁工作，预防和处理争议案件。
14. 劳动保障监察科：负责劳动保障监察和劳动者权益保护工作。
15. 人事科：负责机关管理和职工教育工作，包括党务、群团、干部人事等事务。
监察室与人事科共同办公，负责纪律监督和行政监察工作。
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时间：2024-10-17 13:38
重庆市黔江区人力资源和社会保障局内部设有多个职能机构，负责不同领域的管理工作。以下是部分内设机构的职责概要：
1. 办公室：负责全局工作的综合协调和督查，制定内部管理规章制度，负责文电、印鉴、会务、机要、档案、保密、政务公开等行政后勤工作，以及对外宣传和新闻发布。
2. 政策法规科：负责规范性文件的制定、审核和备案，参与政策起草、法制监督，处理行政复议和诉讼，组织处理重大群体性突发事件。
3. 人力资源市场科：负责人力资源规划、市场准入、人员调配和特殊人群安置，以及军队转业干部安置工作。
4. 就业促进科：制定就业规划，指导公共就业服务，参与就业资金管理，负责高校毕业生就业和就业援助工作。
5. 劳务开发管理科：负责农村劳动力转移就业政策制定和培训，维护农民工权益，提供创业指导服务。
6. 公务员管理科：负责公务员的综合管理工作，包括录用、考核、奖惩和职务管理等。
7. 事业人员管理科：负责事业单位人事管理和专业技术人员管理，包括职称改革和教育培训。
8. 社会保险科：统筹城乡社会保险，负责工伤认定和工伤保险管理，以及失业预警制度的制定。
9. 工资福利科：管理机关事业单位人员工资、福利和退休政策，监督相关业务工作。
10. 职业能力建设科：负责各类人才培训、技能鉴定和职业技能等级考核工作。
11. 劳动关系科：调整劳动关系，管理劳动合同，维护劳动者权益。
12. 基金监督财务科：负责社会保险基金的监督、审计和财务管理工作。
13. 调解仲裁科：负责劳动、人事争议调解和仲裁工作，预防和处理争议案件。
14. 劳动保障监察科：负责劳动保障监察和劳动者权益保护工作。
15. 人事科：负责机关管理和职工教育工作，包括党务、群团、干部人事等事务。
监察室与人事科共同办公，负责纪律监督和行政监察工作。
