在前程无忧工作是一种什么体验? - 知乎
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发布时间：2024-10-01 21:16
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热心网友
时间：2024-11-28 18:54
面试时，公司确实表现得颇为重视每位应聘者，三位面试官会与你耗上一整天，态度友好。然而，这似乎是为了大量接收秋招订单而紧急培养的“临时工”，且公司对应聘者并无严格筛选。我应聘的是管理培训生，但最终签约的职位却是设计师，实际上负责项目经理（PM）的工作。公司要求本科学历，但最终接纳了大专生，真正做到“来者不拒”。刚入职第一天，写字楼的座位空了一半，现在过了半个月，座位已满且公司仍在招人。等到秋招旺季过后，公司可能以各种名义辞退我们这批新员工。
尽管我预计两个月后会离职，但这段经历确实给我上了宝贵的一课。组长制定的考核机制颇为独特，每天要抢发四个任务，每周的任务数量要超过二十个。考核方式颇为滑稽，竟然是在企鹅群中抢夺任务，似乎网速快就代表能力强，这种考核方式让人难以理解。
如今，考核周的第四天，原本每天应发的16个任务只发了4个。考核周结束后，组长统计任务完成情况，似乎在为辞退我们做好准备，表格中详细记录了每人的任务完成情况。然而，谁能想到，这表格背后可能还隐藏着接二连三的接盘操作。
在这样一个招聘公司中工作，即使在自己的公司网站上发布招聘信息，似乎也成了随意压榨和欺骗刚毕业大学生的手段。入职时看到空位过半的格子间，我心中窃喜，以为这家公司正需要人手。然而，我见证了新员工的频繁进出，感受到了公司环境中的极度不安定。
上个考核周后，组长宣布我们未通过考核。面对一个任务都没发的第二个考核周，我们每天只是坐着玩手机。预计等完成手上残留的任务后，公司将以考核未通过为理由辞退我。带着对公司的满腔希望，我踏入了这家公司，却最终收获了满满的失望。失望，难以言表。
