劳动法,搬厂多少公里外才有补贴金?

发布网友发布时间：2024-10-01 21:54

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热心网友时间：2024-10-27 14:36

作为一名专业的法律工作者提示你：公司是在诱使你们辞职也便不赔或者少赔，你们不用担心，公司因为搬公司的经营地（不是同一地方）所造成的劳动关系解除，公司应该支付经济补偿金。祝你好运。

热心网友时间：2024-10-27 14:39

劳动法还是劳动合同法均都未对你说所的补贴有规定，这属于公司的自主行为，在搬迁公司的时候，应该会有一定的公司规定，看是否合理，你们可以向公司提要求，从法律层面很难了。

申张正义团队为你

热心网友时间：2024-10-27 14:41

劳动法没有规定，但如果当初劳动合同里注明了工作地点的，公司搬迁到比较远的地方，属于合同履行时客观情况发生重大变化，可按“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”为依据要求企业支付补偿金。
　　《劳动合同法》规定：
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

热心网友时间：2024-10-27 14:36

你好，单位搬家要求员工换地方上班的，属于变更劳动合同的具体内容，具体补贴可以协商解决。

热心网友时间：2024-10-27 14:41

建议协商处理