我是未成年 去打暑假工干了三天 被开除。 公司有权利不给我工资吗?试用...

去打暑假工，老板不给工资怎么办。 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...

未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资怎么处理未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是...

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...

未成年暑假工被拖欠工资，做法如下：1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，劳动者可以选择到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，并且要求支付工资；2、但如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动...

根据我国劳动合同法的相关规定完全可以断定用人单位有故意拖欠工资的意思。 2.工厂不给工资是由于未坐满2个月还是别的自己违反了公司的合法的管理规定。如果是无理由不给工资可以先找公司领导协商，或者找报社曝光也可以。 3.另可以向公司所在地劳动监察部门举报，还可以直接上诉该公司。

当然，这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留一切与用人单位发生劳动关系的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。如果是做促销，可以保留公司提供的销售促销品，或是提供的统一服装等。当然也可以保留录音、照片等相关证据，以防侵害自身权益的...

若是没有雇佣未成年劳动者的问题，估计你的问题比较难办。因为属于临时工，而且是你提出的解除劳动关系，因此肯定无法拿到全额工资。但是有情况，可能还是可以要求劳动仲裁 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，...

您好，建议您先协商处理，如是协商不成的，可以收集相关证据到法院起诉，【摘要】在打暑假工 老板不给退押金怎么办你好 我是未成年人在成都打暑假工 老板扣了工资1000快作为押金 我现在辞职不干 老板不给 请问要的回来吗【提问】您好，建议您先协商处理，如是协商不成的，可以收集相关证据到法院起诉，...

建议二：以牙还牙，买一桶油漆，买一个刷子，去他们店外面，威胁老板，你自己把钱算个大概，假如算下他欠你约2千，就直接问他要2千，不给就用刷子沾油漆写字啊，比如写：我是黑心老板，我有罪，我拖欠店员工资，我是奸商，我用地沟油做菜，等等等……还可以在POSS的车子上写，具体写什么你自己懂的...

你好，可能中介收了对方单位介绍费，所以如果离职对他们来说，可能扣钱。但是按照劳动法，1年合同只有一个月试用期，试用期离职只需要提前3天通知，何况你是学生，他们不给你钱，犯法的。中介给你签署的属于霸王条款，无效的。如果你不满18岁，他们更加犯法，所以去辞职，告诉他们不给你钱，告他们，...