劳务派遣六年在同一个公司没有给买保险被辞退了.经济补偿金怎么算?_百 ...

发布网友发布时间：2024-10-02 02:09

共1个回答

热心网友时间：2024-10-17 23:15

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你工作六年，则应当向你支付六个月的经济补偿金。
其次，我认为，按照你说的，你是被辞退的，如果考虑到辞退违法的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，还可以考虑要求双倍赔偿。

热心网友时间：2024-10-17 23:16