辞职了工伤赔偿公司拖多久就是违法第一二三笔钱到手有时间限制吗_百度...
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发布时间：2024-10-02 01:02
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1、员工离职工伤赔偿没有支付给员工，那么员工需要在一年之内向法院提起诉讼要求单位支付工伤赔偿金。2、法院劳动仲裁是有时效性的，只会支持受理一年之内的纠纷。那么员工就要在离职后的一年内起诉。3、如果员工和单位签订有协议，那么就从协议支付日期开始的一年内起诉。
工龄已达30年,未到退休年龄,自动离职的话,怎么办一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;四是用工之日起满...
公司购买社保,没有买医疗保险,只购买大病医疗,请问违法么?是违法的，公司的做法是违反社会保险法的规定的，因为医疗保险是与大病医疗险一体的不能分开没有医疗保险对你退休的影响极大因为按社会保险法的规定你必须缴纳医疗保险23年以上退休以后才能享受医保待遇如果公司没有给缴纳医疗保险，退休以后就不能享受医保待遇。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量...
社保能补缴以前年度的吗?二、据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，...
...的时候公司没给入保险,2年后也就是最近几天公司忽然向我们要照片和...做法三不同单位工作，间隔连续工龄。比如先叫员工与集团公司下一子公司签订合同，再就是又与另外的子公司签订劳动合同。如果几十家子公司，够签订劳动者一辈子了。针对连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条第40条1项、2项规定情形之一的，就可以签订无固定期限劳动合同。做法四“黎明...
试用期离职需要离职证明吗要求2008年1月1日之前到期的劳动合同自动终止,并不给予经济补偿金。对于2008年1月1日之后到期的劳动合同,要求劳动者自己主动递交辞职申请书,然后用人单位给予经济被偿,用经济补偿斩断工龄。然后间隔一段时间,最好是在2008年1月1日之前再与劳动者重新签订劳动合同。这样以为劳动者原来在单位工作的工龄就不用算了。
