我在工厂上班时,出工伤了手指头挤骨折了、算几级工伤?工厂需要赔付我那 ...

按照你的情况应该坚定为伤残十级。拿到伤残等级以后。要求公司赔付。你可以参照工伤实施条例，以及当地的上一年度的人均可支配收入标准。来计算自己应当赔付的额度。注意一定要保存好治疗的原始病历发票。出院记录入院记录等。

20)呼吸困难4级或PaO24.1～8kPa或PaCO27.9～6kPa；21)尘肺Ⅲ期，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级；22)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级；23)肝切除3/4，并有常规肝功能重度损害；24)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd一chiari综合症；25)慢性重度中毒性肝...

劳动者在工厂上班时被压伤了右手中指,指头骨折，是属于工伤的，具体劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当...

回答：你好,工作中受伤可以申请工伤,治疗终结后去劳动鉴定委员会评残,一般可评上十级或九级,具体以鉴定为准。 工伤赔偿项目: 一、医疗费 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性...

2、右手大拇指骨折，一般会在9级伤残左右。赔偿标准根据《工伤保险条例》和地方法规进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元 3、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金...

工作中手指骨折算工伤，因为工作原因所导致的手指受伤的情况之下是可以算工伤的，根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定，在工作时间和工作场所，因为工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一、工作中手指骨折算不算工伤? 工作中手指骨折算工伤，因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。

工作时出现意外负伤，是工伤。有指骨骨折，应评为十级。

公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或...

一般来说，手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级...

工伤认定必须在1年以内申请 重出售那天开始算，如果公司没有给你申请 那你就自己去申请。然后出院后去做一个伤残等级鉴定。赔偿金额是安装伤残等级计算的。肯定是不只赔偿那么点项目的 还有伤残补助金 护理费 生活费 交通住宿费 等 主要部分就是 一次性伤残补助金和伤残就业补助金 ...