中软国际,中国最恶心的外包公司,吃相实在太难看!
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发布时间：2024-10-07 03:28
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时间：2024-11-14 15:38
作为一家备受争议的外包公司，中软国际的行为在业界引起了广泛质疑。其恶劣的管理方式和对待员工的态度令人震惊。尽管裁员和*退员工在各行各业并非罕见，但中软国际似乎采取了特别残忍和不择手段的方式，无视员工的基本权益，甚至不惜践踏人性。
中软国际的管理层和HR团队被曝出使用各种卑劣手段，如PUA（心理操纵）和暴力*退，手段之恶劣令人发指。他们通过连续数月的高强度侮辱、无理的培训要求、伪造面试和恶意评价，让员工身心疲惫，甚至导致健康问题，如抑郁症和疾病加重。在*规定的休息期间，他们依然无视员工权益，强制员工工作并施加超负荷压力。
他们设下陷阱，迫使员工不断参加虚假面试，捏造评价，意图降低员工自尊，甚至通过PIP（绩效改进计划）进行无理降薪。
工作场所的监控严密，连基本的隐私都无处可寻，电脑监控、离座*等都成为控制员工的工具。
恶意误导员工，包括伪造面试邀请和虚假offer，诱使离职。
无视员工的生活和工作平衡，故意安排偏远工作地点，迫使员工主动离开。
中软国际之所以如此肆无忌惮，部分原因在于他们利用员工异地办公的劣势，逃避责任和报复。尽管员工们面临诉讼，但维权成本高，且司法对精神损害的赔偿有限，使得违法成本低。
面对这样的困境，员工们面临艰难选择，或尽早止损，或寻求法律途径。集体诉讼和提前准备证据是提升胜算的有效策略。曝光中软国际的丑行，提醒潜在受害者和甲方公司，希望他们能采取行动，抵制这种恶劣行为。
