发布网友 发布时间:2024-10-07 00:51
共2个回答
热心网友 时间:2024-11-03 17:53
如果平时加班和节假日加班都按照国家规定发放加班费的话,那他就不算违规,他们这样的做法是钻法律的空子。热心网友 时间:2024-11-03 17:54
全年无休是合法的,法律规定优先安排调休,不能安排的可以付加班费,不知道你为什么给我删除了我的回答,你可以自己去看看法律的规定。2014年劳动法对加班的规定百度搜索下就知道了,请你看完那一页,上面有规定可以付加班费抵消休息时间的,保安服务行业制造业就是特殊行业,全年无休的很多,我自己就是,麻烦你删的时候摸摸良心,连实话都不让人说了?