未满16岁可以做什么工作

发布网友发布时间：2024-10-07 00:57

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热心网友时间：2024-12-10 13:04

不满16周岁的未成年人不得从事工作。根据国家法律规定，未满16周岁的未成年人属于童工，而年满16周岁但未满18周岁的未成年人则被视为未成年工。以下是对这一规定的解释：
1. 未满16周岁的未成年人属于童工，而年满16周岁但未满18周岁的未成年人属于未成年工。
2. 未成年工不得从事井下矿工、高温高危行业工作，也不能在夜总会等营业性场所工作。违反这些规定，劳动行政部门将予以罚款。
未成年工签订合同无效的原因包括：
1. 除纯获利益的合同外，10周岁以下的未成年人签订的合同是无效的。
2. 10周岁以上的*民事行为能力人签订的合同是效力待定的，但与其年龄、智力相适应的合同是有效的。
3. 未成年人分为*民事行为能力人和无民事行为能力人，以10岁为分界点。
4. 无民事行为能力人的民事活动必须由法定代理人代理，因此签订的合同是无效的。
5. *民事行为能力人签订的合同是效力待定的，除非与其年龄、智力相适应的行为是有效的外，其他民事活动需经法定代理人追认。
6. 纯获利益的合同是有效的，无论是否有民事行为能力。
根据《中华人民共和国民法典》，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，被视为成年人。18周岁以下的均被视为未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，如果能以自己的劳动收入为主要生活来源，则被视为完全民事行为能力人。因此，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业、事业单位、个体工商户如招用十六周岁的未成年人从事劳动，均属于招用童工，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
法律依据：
- 《禁止使用童工规定》第二条：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户禁止招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
- 《中华人民共和国民法典》第十九条：八周岁以上的未成年人为*民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理，或者经其法定代理人同意、追认。但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。