未满十六周岁能做什么工作

发布网友发布时间：2024-10-07 00:57

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热心网友时间：2024-12-10 17:52

1. 根据法律规定，未满16周岁的未成年人不得从事工作，除非是在文艺、体育和特种工艺单位中。
2. 用人单位在招聘人员时，必须检查应聘者的身份证件，并且不得录用未满16周岁的未成年人。
3. 用人单位应当妥善保存应聘者登记和核查的材料，以备查验。
4. 根据《禁止使用童工规定》，任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户都不得雇佣未满16周岁的未成年人。
5. 同时，禁止任何单位或个人为未满16周岁的未成年人提供就业介绍。
6. 未满16周岁的未成年人的父母或监护人应当保障其身心健康和接受义务教育的权利，不得允许其被非法雇佣。
7. 如果未成年人的父母或监护人允许其被非法雇佣，当地*、街道和居民委员会应当进行批评教育。
8. 根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招聘未满16周岁的未成年人。
9. 此外，根据法律规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工指的是年满16周岁但未满18周岁的劳动者。