当身边的人都升职加薪,而你依旧默默无闻时怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-07 01:48

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热心网友时间：2024-11-20 08:36

这两天办公室都在为工资的事情而烦恼，主要是因为大家的工资发的不明不白，而且同一岗位的待遇不一样，发放的形式也不一样，这是我未曾遇到的情况。我也是在和大家讨论过后才知道，原来在我之前入职的同事都是从一进公司就开始交社保，不存在试用期工资。而我却在试用期，只发80%的工资。本来也没太在意，我想可能是我到这个公司的时机不对，公司的人事制度刚好发生了改变。可当某同事告诉我，在我之后入职的同事拿的也是正式员工的待遇时，我整个人就不能淡定了。

我觉得自己受到了不公平对待，为什么一个公司的同一岗位的待遇会因人而异。如果公司怀疑我的工作能力，人事大可以不接受我。如果接纳了我，又给我不同的低等待遇，是因为怕我干不到三个月就走人，觉得薪资给多了不划算？如果这个公司有这样的出发点，那么这个公司的格局太小了，将来也成不了什么大气候。

本来公司小、刚起步，感觉一切都乱糟糟，所有的事情都没有一个统一标准。个人绩效考核，仅凭领导的心情，对你认可就多给点，和你气场不合就少发点。眼看着在我之前和在我之后入职的同事都一个个被领导委以重任。说我不在乎那是假的，我有时会愤恨不平，不就是学历高点吗？有什么了不起的，我做的话不一定比他差。只是你们并没有发现我的优点。

当然，我不是针对同事，我只是觉得我的女领导做事太感性，他喜欢男生，那么男生就可以跨越基层，直接跳到重要岗位，觉得学历高就是好，挺拔高学历的人。像我这种天资平平又不善于表现的人，她连看都不看一眼。或许他并不是我寻找的伯乐，我也不是她想要的千里马吧。

工作中面对如此不公，我是应该主动离开，不留下一点印迹，就如同擦肩而过的路人，还是我更应该呆在这种环境下，以此激发自己的斗志，*自己一把，不然我永远不知道自己的潜力有多大？

面对不公平的事，不要稀里糊涂的离开。面对不公平，完美的回击，是让他们慢慢认可你。

我现在要做的就是在自己日益熟练的工作上，把简单重复的事情做到极致。同时磨练一下自己的心性，遇到任何事情不要慌，沉着冷静，不卑不亢。这份工作不是我迫不得已地被动接受，我可以随时走人，到哪都可以找到待遇比它好的工作。但我希望能在这份工作里找到这样的一种自信，我努力让自己做到最好，并不是期待别人的欣赏，因为你永远叫不醒一个装睡的人，我要做的就是内心充实就好。