“送人玫瑰,手留余香。”的意义是什么?
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发布时间：2024-10-06 05:01
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时间：2024-10-07 08:11
人的一生，无论成败，都会得到太多人的教育和帮助。父母的关怀养育、老师的谆谆教侮、单位领导的培养教导、配偶的亲切关爱、单位同事和朋友的热心帮助、大自然的恩赐、时代的赋予。我们成长的每一步，都有人指点；我们生活的每一天，都有人帮助。正因为这样，我们才度过一个个难关，创造并享受着美好生活。
生命是相互依存的。我们生活在这个世界上，处处享受着来自各方面的“恩赐”。人从出生的那刻起，便沉浸在恩惠的海洋里。一日为师，终身为父；滴水之恩，涌泉相报。心存感恩，知足惜福，人与人、人与自然、人与社会才会变得如此的和谐和亲切，我们自身也因此变得快乐而健康。心存感恩的人，才能获得更多的人生幸福和生活乐趣，才能丢弃没有意义的怨天尤人。心存感恩的人，才会朝气蓬勃，豁达睿智，好运常在，远离烦恼。一万风顺的人，要想着逆境中奋斗的人；无忧无愁的人，要想着拮据困窘的人。常言道：“施恩于人共分享。”“送人玫瑰，手留余香。”人生在世，学会分享给予，养成互爱互助行为。给予越多，人生就越丰富；奉献越多，人生才有意义。
人活着是为他人服务的，只有你心中装着他人，服务于他人，他人才能服务于你。光想着为自己考虑的人，是自私的，是悲哀的，是最不让人尊敬的人。要摆正自己的位置，本着“我为人人，人人为我”的宗旨。在人生道路上，要做一个精干的人，一个单位需要精干的员工，一个员工需要成为精干的人。精干的体现在：工作要精干。在工作中，要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，要学会抓重点，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢。言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈。要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。行动要精干。行动的精干体现一个员工的工作素质和工作能力。当代是快节奏的工作方式。每一个人都应该把“说干就干，马上就办，立即行动，坚持不懈，直到成功”二十字方针作为自己行为和工作的准则。做一个懂*的人，*是博大精深的，一名员工，要做到胸怀宽广，心怀天下，首先要做到三服从：下级服从上级，个人服从集体，局部服从全局，当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重，不计较个人得失。其次，要具有*的敏锐性，做到与时俱进，紧紧抓住社会*、经济、文化的热点难点，并把他转化为个人的思考，联系到实际工作中去。再次，要树立终身学习的思想，不断读书看报。不断吸收新的知识营养，随时掌握最新的工作动态和信息。做一个具有专业能力的人，要有自己的专长，能找准自己的定位。干什么叫喝什么。使各项工作开展得有声有色、风风火火。在工作中，要有自己的目标和追求，不抛弃不放弃，不断进取，永不言败，争取做到最棒的，做自己领域的专家。在工作上，首先要做好小事情，世界上想做大事的人很多，但愿意把小事做细、做好的人很少。做好小事首先是在工作上必须改变心浮气燥，眼高手低的毛病。提倡注重细节，要有高度的责任心、敬业精神和严谨求实的工作态度，我们要做事，但更重要的是用心做事，我们平时也许都能完成工作，但许多地方往往就差那么一点点，这里差一点，那里差一点，就形成了先进与落后差距。年终各单位工作评估出现的差距，往往体现在细节上，单位之间的竞争其实就是细节的竞争，就看谁能把小事情做的完善。要做到眼里无小事，万事必须细做，细节决定成败，以小事为突破口，改变思维定位，你的工作绩效就能得到质的飞跃。
纵观这么多年，我们单位推出的各种举措，从树立目标，到确定“在不断改革中超越自我、在不断创新中追求卓越”的单位管理理念，科学技术的更新离不开管理理念的创新。 让我们齐心协力，以积极的心态，充分发挥每个人的潜能，在超越自我的同时打造单位共同愿景，创建一个生机昂然的，具有奋发向上的、具有现代管理的、具有现代专业水平的疾控，使我们的单位大踏步的迈向新的起点。
让我们都充分发挥创造性智慧，通过充满于整个单位的学习氛围，建立一种有机的、充满活力的、能持续发展的、具有一定专业水平的疾控！今天的问题来自于昨天的理解，明天的辉煌源于今天的观念！让我们携起手来向数一数二的目标迈进吧！
