...八年没有解除劳务合同,公司让我们一起去别的公司上班,失业怎么办...

发布网友发布时间：2024-10-06 04:17

共5个回答

热心网友时间：2024-10-16 05:58

到别的公司去上班。正常是要换签劳动合同。应与上一家公司解除劳务合同，然后到新公司再签劳动合同。这些行为都是属于公司行为。所以说一定要支付经济补偿金，办理失业。

热心网友时间：2024-10-16 05:57

没有解除劳务合同之前，公司没有不管你们，安置你们去其他公司上班也是一条出路，手续应该是公司与公司之间达成的。当然你们可以拒绝，如果公司确实没有能力再安置工作岗位，或者面临破产，那么你们下一步真的就要面临失业了，公司也是要走法定失业程序的，按规定去办理就是了当然包括未来能够拿到的失业金。

热心网友时间：2024-10-16 05:56

在公司干了八年没有解除劳动劳务合同公司让你们一起去别的公司上班是不会失业的。因为你们的劳务合同没有解除。本公司会管你们。

热心网友时间：2024-10-16 06:03

这个得和原公司说清楚，如果是劳务派遣，那么原合同继续履行，如果是转公司，那么必须支付经济补偿金。

热心网友时间：2024-10-16 05:56

在公司干了八年没有解除劳务合同，公司让你们去别的公司，可以拒绝，他们解除合同可以要求赔偿，失业，可以去找一份自己喜欢，适合自己的工作。