职员被批捕后工资怎么处理?
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发布时间：2024-10-06 06:36
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时间：2024-11-09 23:15
一、职员被批捕后工资怎么处理?
职员被批捕后工资会暂停发放，具体处理方式如下：
1、如果其被判有罪，可按辞退处理。如果是涉及到职业犯罪，还可开除处理。
2、根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任的。
3、如果其被追究刑事责任的话可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。不过之前他的工资还是要发放的。发放到工作截止日。
二、批准逮捕的《刑事诉讼法》相关规定
《刑事诉讼法》第八十五条 *机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民*审查批准。必要的时候，人民*可以派人参加*机关对于重大案件的讨论。
第八十六条 人民*审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：
(一)对是否符合逮捕条件有疑问的;
(二)犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的;
(三)侦查活动可能有重大违法行为的。人民*审查批准逮捕，可以询问证人等诉讼参与人，听取辩护律师的意见;辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。
第八十七条 人民*审查批准逮捕犯罪嫌疑人由检察长决定。重大案件应当提交检察委员会讨论决定。
第八十八条 人民*对于*机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，*机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民*。对于不批准逮捕的，人民*应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知*机关。
第八十九条 *机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民*审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民*应当自接到*机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民*不批准逮捕的，*机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民*。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
第九十条 *机关对人民*不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受，可以向上一级人民*提请复核。上级人民*应当立即复核，作出是否变更的决定，通知下级人民*和*机关执行。
我国很多的犯罪嫌疑人都是单位的职员，对于那些涉嫌某刑事案件，并且已经被抓捕的犯罪嫌疑人，*一般都是会批捕的，再被逮捕期间单位是可以暂停工资的支付的。若是最终确定了其确实是犯罪了，此时单位可以将犯罪职员开除。
