协保老协保

发布网友发布时间：2024-10-06 00:25

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热心网友时间：2024-11-24 10:52

在探讨本市再就业服务中心中的一种特定情况时，我们关注的是那些于1997年达到特定年龄界限的人员。具体来说，男性需年满40周岁（含40周岁），女性则需年满35周岁（含35周岁）。这些人员的特殊身份被称为“协保签约人员”。他们是那些在2000年6月前与所在企业签订了协议，旨在保留劳动关系的下岗人员或托管人员，通常我们称他们为“老协保”。

这类人员的协议保留劳动关系，意味着他们在被企业裁减或托管期间，保持着与企业的法律联系，享受一定的权益保障。他们在再就业服务中心的支持下，期待着有机会重新找到工作或者继续与原企业保持一定的工作关系。这种制度旨在为这部分中年下岗人员提供一定的过渡保障，帮助他们在就业市场的变化中维持稳定。

值得注意的是，这种“协保”*是针对特定时期和特定年龄段的人员，旨在缓解他们在经济转型时期的就业压力，为他们提供了一种暂时的缓冲措施。对于这些“老协保”而言，他们的未来与*的持续性和灵活性紧密相连。

扩展资料

即协保协议，协议保留社会保险关系。凡进入本市再就业服务中心的托管人员和各区、县所属企业的下岗人员中1997年男性年满40周岁（含40周岁）、女性年满35周岁（含35周岁）的，按规定于2000年6月前与企业签订协议保留劳动关系的人员称作“协保”签约人员，也就是协议保留劳动关系，俗称“老协保”。