在公开相关专利以后,顺丰的暴力分拣会减少吗?还有哪些方法减少?

发布网友发布时间：2024-10-05 22:14

共5个回答

热心网友时间：2024-10-08 07:15

事情起始

我觉得肯定是会减少的，但减少到多少就不知道了，人们也会钻空子，这毕竟只是使用机器来识别，一开始他们肯定不知道这个机器是怎样识别的。

但随着时间的增加，总有的人会继续使用暴力分捡这种方法，而随着使用暴力分拣的人越来越多，他们就自然而然的会发现这个机械的漏洞。

你想一下暴力分拣，如果有很多方法来实现的话，那么这些人都有着自己的方法，如同1000多个人读哈雷姆特就有1000个哈姆雷特一样，每个人的乱丢方式不一样，那么总会有几个人的方式，不会被这个系统给识别出来。

具体过程

这时他在往外一说，自然而然的就会有人会跟着他一起这样做，反正又没有系统来惩罚你，即使他不去告诉别人，那么他旁边总是会有人和他一起工作的，被其他人看到了其他人也会相应的模仿。

所以在我看来这种情况只是治标不治本。对于这种事情还是需要从根本上解决的，员工们使用乱丢快递的方式来发泄自己心中的气愤，很多时候都是因为工资不高，而且工作的时间太长。

你想想，如果公司给员工开足够符合他们心理需求的工资的话，那么他们还会这样做吗？他们能得到自己想要的工资，如果这样做的话被发现了，那岂不是会丢掉自己的这个工作，我相信是没有傻子在遇到这样的情况下，还会乱丢快递。

最终结果

另外就是工作的时间太长，如果一个人一天连续10个小时站在快递分拣的前面分拣快递，是个人都会疲惫的，不只是身体上的劳累，连心理上的劳累也会有，这样就非常的容易使得他们继续乱丢快递。

还有一种治标不治本的方法，就是找人在旁边守着就可以了，咱要确定这个人是可信的，并且给他开足够高的工资，只要检举一个人就给1万块钱这种，你说他干不干，他肯定干呀，他天天在这里守着就可以拿那么多的工资，是谁谁不干呢？

而那些正因为有人看着自然就不敢这样做了，毕竟随时都被人看着的，他们还敢这样做就不怕丢了自己的工作吗？但这只是治标不治本的方法，真正需要杜绝这件事情，还是必须要从员工本身的心理上做辅导。

热心网友时间：2024-10-08 07:20

好多年了，快递暴力分拣，无论怎么曝光都没啥改变？还因此牵扯出了不少的事情，个人认为在公开相关专利以后，顺丰的冷暴力分解应该会减少吧，治理暴力分拣，关键在于监督和重罚，有效的监督分拣全过程，提高违规处罚力度

热心网友时间：2024-10-08 07:19

可以在一定程度上减少暴力分拣，终于不用担心自己的快递被摔碎和摔坏了；但是目前来看，顺丰的暴力分拣识别系统并不是十分的完美，有些地方做的并不是很好，所以系统还是应该优化一下。在面对暴力分拣快递的时候，快递公司除了要开发一定的识别系统，同时还应该加强分拣人员的素质教育。

热心网友时间：2024-10-08 07:15

应该提升派送人员和仓管人员的工资

热心网友时间：2024-10-08 07:20

在使用新的技术之后，暴力分拣应该会减少的很多。我们还可以通过提高人员素质，增加分拣人员，提高分拣工资，来达到减少暴力分拣的目的。