国有企业对施工单位的罚款,是否犯法?

没有 1、根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是指行政处罚机关强迫违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚形式。可见，企业不具备罚款的资格，没有罚款的权力。2、根据《中华人民共和国合同法》第二、三条，甲乙双方法律地位平等，建设单位（或委托监理公司）如对施工单位进行罚款，这既是...

这是单位内部规章制度，没有法律依据也不违法。逾期不交的按每天10%收取滞纳金，这是不对的。

你好！这个是不合法的，一定要有公司规章制度预先做出规定才可以。国务院《企业职工奖惩条例》允许企业对违纪职工给予行政处分或经济处罚，但随着经济体制改革的不断深化和企业自主权的扩大，特别是企业改制改组力度的加大，企业内部管理实施经济处罚的手段被广泛使用，并随之出现了对职工滥施罚款的问题，且有愈...

单位不准对员工罚款扣钱。新修订的《广东省劳动保障监察条例》第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。下面就由法律快车的编辑为您介绍。一、用人单位有罚款规定将被警告 新修订的《广东省劳动保障监...

监理无权对施工单位进行罚款，但如果发现工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。依据《中华人民共和国建筑法》规定如下：1、第三十二条 建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金...

国有企业拒不执行判决，与是否能够要求法院申请破产没有必然联系。可以要求法院对该公司罚款，对法定代表人拘留。《民事诉讼法》第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的...

所以单位如果出现违法罚款和克扣工资的情况我们应该及时的像当地机关反映。 一、企业克扣工资处罚规定是怎样的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济...

没有。物业企业只是一般的服务性企业，她所从事的工作内容，是建立在签订合约内容的形式下，开展的，但，物业企业如发现在本管理区域内，施工单位有违规行为的，有劝阻和向有关执法部门举报的要、义务。

一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。其他任何机关、团体和个人无法律授予的职权和明确的法律依据，不得对公民实施罚款。企业对员工的罚款，只有符合条约规定的，才能进行罚款。如果出现乱罚款的情况，属于违法行为，将...

依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。但是，用人单位以减少违纪职工工资的给付、降低违纪职工的待遇、免除职务，...