员工自愿放弃社保,行不行?

法律分析：可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人自愿放弃购买社保，也...

员工自愿放弃社保协议有效。具体来说，员工在签署放弃社保协议之前，应该清楚地了解放弃社保的后果，并且是在自愿的情况下签署的协议。另外，员工放弃社保的行为应符合相关法律法规的规定。如果员工放弃社保的行为符合相关法律法规的规定，并且是在自愿的情况下签署的协议，那么该协议是有效的。需要注意的是，员...

关于员工签署“自愿放弃缴纳社保承诺书”是否有效，答案非常明确，即无效。在实际操作中，尽管一些人事部门可能认为承诺书有效，但法律对此有严格规定，社保缴纳具有强制性。《劳动法》及《社会保险法》都明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是双方的法定义务。【法律分析】社会...

员工自愿起草或签订放弃社保的协议，是违反法律规定的。缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。员工放弃参加社保，表面看是节省了用人单位成本，但背后隐藏着巨大的风险。如未缴纳社保，一旦发生工伤工亡等情况，原本由工伤保险基金支付的费用都得由用人...

放弃缴纳社保承诺书不合法。1、根据我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；2、员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了社会保险法的强制性规定，属于无效承诺；3、用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴纳，并可处以罚款；4、即使劳动者出具放弃...

所以，无论员工是否属于自愿放弃社保，这都是违反法律强制性规定的，在法律上是无效的。根据《中华人民共和国册物社会保险法全文》第八十七条规定：社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的亏姿...

律师解答：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议而放弃缴纳社会保险费的行为，均违反...

1. 员工自愿放弃社保协议的效力问题在法律上已有明确规定。根据相关法律规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，这一法定义务不因员工的个人意愿而免除。2. 若用人单位未能履行其法定缴费责任，将面临法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位不办理社会保险登记，将会受到社会保险...

从法律角度来看，任何要求员工自愿放弃社保的行为都是违法的。公司不能以任何形式剥夺员工的这一法定权益。如果公司强迫或诱导员工放弃社保，不仅违反了国家法律法规，也损害了员工的合法权益。员工可以通过法律途径维护自己的权益，要求公司补缴社保费用，并追究公司的法律责任。此外，社保对于员工来说具有重要的...

人社部表示，按照国家的规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度病案室足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的权利也是用人单位和职工应尽的义务。规定表示，不能根据职工或用人单位的意愿免除社保缴费，否则将承担相应的法律责任。也就意味着，就算是员工自愿放弃社保，单位同样是要负有相应的...