...单位实行人员聘用制度暂行办法第五章 聘用合同的变更和解除...

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。 第三条 事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依...

第五条　事业单位应在做好宣传教育工作的基础上，根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过后实施，并报主管部门备案。第二章　合同的订立第六条　聘用合同由聘用单位与受聘人员签订。签订聘用合同应严格执行国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致的原则。第七条　聘用合同应...

人事行政主管部门对聘用合同制度的实施负有指导和监督检查的职责。第二章人员的聘用第七条(聘用方式)聘用单位根据机构编制部门核定的编制数额和岗位任职条件聘用人员,可以优先在本单位现有人员中公开选聘,也可以面向社会公开招聘,但涉密岗位确需使用其他方式选拔人员的除外。面向社会公开招聘的,同等条件下本单位的应聘人员...

四、签订聘用合同的同时,要认真做好与聘用相关的各环节工作,如合同内容变更、岗位调整、解除合同、终止合同、续签合同等。 陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益,根据国家有...

江苏省事业单位人员聘用制暂行办法 第一章 总则 第二章 聘用工作的组织与程序 第三章 聘用合同的订立 第四章 聘后考核 第五章 聘用合同的变更、终止和解除 第六章 违反和解除聘用合同的责任 第七章 聘用工作的管理与监督 第八章 附则 第一章 总则 第一条 为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济...

1、如是事业单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行；2、事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。《中华人民共和国劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...

1、一般理解事业单位聘用制，是平等协商的聘用合同关系，依据《劳动合同法》第二条第二款，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。应当适用劳动合同法。2、你问行为是否违法？劳动者有单方面辞职的权利，是权力就不是违法行为。

聘任合同终止或解除，聘用单位与受聘人员的人事关系即行解除。第四条 聘用单位在聘用人员时应贯彻公开、平行、竞争、择优的原则。第五条 全省县级以上政府人事行政部门负责事业单位实施聘用合同制的业务管理工作，各县级以上党委组织部门负责对事业单位实施聘用合同制进行宏观指导。第二章 聘用合同的订立...

第五条　市人事局是实施本办法的行政主管部门，并负责市属事业单位实施全员合同聘用制的管理。区县人事局负责本区县属事业单位实施全员合同聘用制的管理。第二章　聘用合同的订立第六条　聘用合同是聘用单位与受聘人确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，具有法律效力。聘用合同经过鉴证后成立。第七条　...

根据《事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《_劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。第一条 临时聘用合同期限 （一）本合同为短期合同，合同期限为___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。其中，试用期为___个月。第二条 聘用...