辞职,因为公司拖欠我4个月工资,是在没办法干下去了。
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发布时间：2024-10-06 14:21
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时间：2024-10-22 19:20
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
辞职,因为公司拖欠我4个月工资,是在没办法干下去了。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付...
公司拖欠工资,我可以直接走人吗?工资能拿到吗?
公司拖欠工资不应该直接走人，工资可以拿到。应当书面告知，最好采用邮件的方式递交解除劳动合同通知书，邮寄签收后，要求用人单位当日结算工资，并在交接工作后主张用人单位支付经济补偿金。也可以到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提出诉讼。法律分析未及时...
公司4个月不发工资了,问老板要一直找借口搪塞我们
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
公司拖欠工资是否可以随时离职?
公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违...
公司一直拖欠工资,我只好离职,都离职好几个月了,老总一直不发剩下的工 ...
如果用人单位和你在一个月内没有签订劳动合同，且行为是违法的，超过一年没有签订劳动合同，视为已经签订长期无固守劳动合同。如果用人单位拖欠你的工资，其行为违法。你哪时候，完全可以通过劳动机关投诉解决。主动辞职，是得不到补偿的，但工资、社保应给你补交和补发。建议你收集好证据，然后通过劳动机关...
拖欠工资的公司,你会毫不犹豫的离职吗?
大部分人都不可能说辞职就辞职，可能你所在的公司福利不是很好，老板抠门，上级领导是个人渣，但你觉得，忍一忍就过去了，我又不用和他们生活。但是，一旦拖欠了工资，就说明企业已经难以为继，岌岌可危，这跟抠门不抠门，领导是不是人渣没关系。这时候做好日前做好另谋生路的准备。当然，如果你对公司...
你好,我是一位美甲师,在这里干了4个月,现在家里有事要辞职,当时老板和...
直接告她，要是还签了劳动合同，够她喝一壶
被拖欠5个月工资后,是什么样的心情?
第一次被公司欠了四个月工资，感觉很累 因为公司每个人都相处得很好，并不是真的想换公司，最后老板找我们开会，会议谈工资，说是合作公司的最后一笔款没谈妥，所以工资发不出来。公司正在和对方协商，7月底发一部分，最迟8月底全部发清工资。这时候大家都比较放心，觉得老板已经这么说了，工资很高。...
辞职后公司不给我发工资怎么办?!
公司拖欠我5个月工资,去年六月辞职的,到现在都没发,我该怎么办?
在与用人单位协商无果的情况下，劳动者可以去劳动监察部门去反映，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自身权益。拖欠劳动者工资的行为，用人单位已经违反了《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的法律规定。用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资，或者用人单位没有按照与劳动者签订的劳动...
