如果其他条件可以,但是薪资低一点你会跳槽吗?

发布网友发布时间：2024-10-06 03:12

共4个回答

热心网友时间：2024-11-17 06:23

有发展前途并不一定目前经济效益就行。我们知道有一些新科技有前景的行业公司发展前途的确非常好，但在其早期资金投入期所需的资金分配是很大的，若其融资渠道受阻或有连锁项目的增投，不清除存有资产破裂中途抛锚而被别人占领市场主动权的很有可能。我认或是要更注重实际，不可以随便对着其他公司市场前景而不管不顾现岗的收益工资待遇而跳槽，至少如今你的收益降低了就划不来。自然也不可一概而论，假如确定其产品研发成果鉴定根据乃至得奖将要执行建成投产，已经看到了胜利的曙光。我觉得就何不跳槽一试，由于我认为总体目标公司新项目科技成果转化应当早已被其开户行所看准并看好，若获准贷融资渠道就会通畅，该公司就会迈进高发展期，你跳槽后的收益损害迅速就能获得填补乃至有可能将得到其投提产新设的高岗位和高收益。

看自身如今的经济发展情况怎样，假如以当前的工资待遇支撑点当下的生活已经很艰难了，跳槽以后，薪水还会减少，日常生活一定会更为窘迫。更何况跳槽有风险性，未上岗以前你没办法了解下一家公司的具体情况是什么样的，在现阶段经济发展不给力的情形下，更应慎重些。但假如现阶段经济发展稳定，碰到这样的事情也是可以考虑到下的，终究日常生活不可以只是看个人利益，要做长远打算。但仍是那一句话:跳槽有风险性，务必慎重。

问题中提及的"发展趋势更快的公司"，有一些务必提示下:一、现阶段经营状况好，之后会如何谁都不知道;二、公司服务平台虽好，但让你保证的职位是不是你期待的，职位发展前途怎样;三、公司发展趋势好，给职工带来的待遇是不是也一样好呢？四、个人能力提升上怎样，一般大公司职位分工会较为细，技术性偏专，小公司人员配备没有那么多，职位职责分工当然不可能那麼细腻，工作职责相对性会比较多，能领悟到的较为广，感慨系之，考虑到明白再做决定，终究要放弃现阶段的社会经济权益，假如上岗以后发觉彻底没有在自身的预估内，再次待下来，自身会不高兴，再经常跳槽也不益于本人职业发展。假如，是因为提升工资，那我认为，你没有跳槽的必需，由于，你飞过去，那边的薪水都还没如今这一公司高，因此，我认为哪儿薪水高，哪儿就发展趋势好。

假如，是为了升职，那我认为，你也就更没有需要去跳槽了，是黄金，到哪都是会发亮，假如，你如今的老总也不感觉你是块黄金，假如，你还是没有掌握到你如今这一公司的晋升机遇，那么你去下一个公司，结论也会是一样的，老总并不是傻子，随意跳本人进去就会为他晋升，到哪都或是必须自身勤奋提升自己。假如，你跳槽了能晋升，那麼我坚信，你在如今这一公司还可以根据勤奋晋升！假如，你跳槽是因为提升人脉关系，是为了更好地多交一些同行业的好朋友，是因为提升一些网络资源，那么你应当尽早跳槽，即使薪水少也是没关系的，终究老是在一个公司，网络资源是有局限的。总而言之，工作中很比较好找，跳槽需慎重！关注我，人生道路少走歪路。

热心网友时间：2024-11-17 06:24

不会，工资不过关跳槽也没什么意思，大家出去工作谁不是为了挣多一点钱，就算其他方面比较好，但是没钱那有什么用。而且现在工作其实差不多，都是很累很让人火大，干得好好的何必给自己找麻烦。

热心网友时间：2024-11-17 06:24

如果有发展前景，前期的工资低一点是没问题，跳槽不就是为了发展得更好吗。如果没有发展前景，其它福利好也没有什么用。

热心网友时间：2024-11-17 06:25

当然是不会的。我认为跳槽的最重要目标就是薪资能够有很大的提升。因为只有薪资达到自己想要的水平，才可以让自己离开现在的公司。