女性生了小孩之后,还会升职吗?

发布网友发布时间：2024-10-06 01:52

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热心网友时间：2024-12-03 23:46

女性的确会因为生育而导致职业发展受影响
怀孕生娃对女性升职有以下影响:
1.职场上的升迁靠积累，如果刚去公司没多久就怀孕，那指定是升不上去；如果正在上升的节骨眼上，发现自己怀孕，那肯定也会破坏升迁节奏。

想想看，女性怀孕加生产，有将近快一年时间不能高强度工作，之后的两三年里，因为孩子小，还要兼顾孩子，这都是要付出的时间成本。考虑到这个时间成本，老板不会在职位升迁时考虑到你。
2.职场升迁不仅靠时间积累，更靠机会。有时候机会来了，稍有不慎没抓住，就溜走了。

我有位闺蜜工作三年，表现优秀，怀孕后纠结很久告诉公司，结果经理很可惜地告诉她，本来是有个部门主管的职位想要给她，但考虑到她怀孕生子没那么多精力，那就算了。

后来她又在公司待了五年，再也没有那样的机会了。
3.其实，影响女性职场发展的最重要因素，还不是时间和机会，更主要的是注意力的变化。

不知道宝妈们是否有感觉，没生娃前，自己好歹也是以工作为主、力求上进的女青年一枚，但生了孩子之后，注意力不自觉地就转移到孩子身上了。至于工作，真的要排第二了。

我自己就是个例子。曾经的我比较要强，各方面都想要做到最好，工作上也得到了一些认可。但生了娃后，我好像突然转性了。不愿意加班，也不愿意在下班时间去想工作上的事，以工作为标准进行提高，而是翻起了各种育儿书籍，研究起小儿推拿和亲子游戏。
4.没有十全十美的事情也没有两全其美的举措，当你选择一方时必定会有所失去。学会舍弃，不要犹豫和纠结，人生没有完美，选择对你最有意义和价值的就是正确选择。学会接受，即便生宝宝后没有晋升也不要难过，现实就是这样，你不是主宰者只是参与者。