公共部门人力资源管理:系统与战略内容简介

发布网友发布时间：2024-10-06 02:19

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热心网友时间：2024-10-06 05:49

在当今社会，公共部门的人力资源管理已成为提升其生产力和竞争力的关键因素。本书以这个核心议题为切入点，深入研究了公共部门在复杂外部环境和多元价值冲突下的人力资源管理挑战。作者对传统的国家公务员制度进行了批判，指出了其存在的局限性和不适应性。

作者从政治过程和管理技术两个维度进行了深入剖析，揭示了当前公共部门人力资源发展的前沿趋势。他探讨了如何在满足多元利益需求的同时，实现公共人事管理的平衡，提出了创新的战略管理政策和策略。通过实例研究，本书为解决公共部门人力资源问题提供了实用的解决方案和实践路径。

总的来说，这本书是一部关于如何通过战略性的管理，培养和优化公共部门人力资源，以推动其持续发展的宝贵指南。它不仅提供了理论框架，还为公共管理者们提供了实操层面的指导，对于理解和改进公共部门的人力资源管理具有重要的参考价值。