上班时间在厂门口摔伤算不算工伤

发布网友 发布时间：2024-10-06 02:15

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热心网友 时间：2024-12-12 01:58

需要看具体原因，在工作时间和工作场所内受到伤害属于工伤，在工作场所外摔伤是不是属于工伤得经过鉴定，可以提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

扩展资料

依据《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

参考资料：中国*网-《工伤保险条例》

热心网友 时间：2024-12-12 01:59

一、职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：　　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　　（四）患职业病的；　　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　　（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。　　二、职工下下列情形之一的，视同为工伤：　　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　　（三）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　三、职工有下列情形之的的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　　（二）醉酒导致伤亡的 （三）自残或者自杀的。　　四、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申诉的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

热心网友 时间：2024-12-12 01:59

1、工伤认定的基本要件：工作时间、工作岗位（职业）、工作内容所造成的伤害。

2、我认为你可以申请工伤鉴定，以保证你的利益得到维护。不过，此类情况的认定确无有效的法律界定，存在争议。如果通过你的力争，适当争取一些补偿可能不是问题。

热心网友 时间：2024-12-12 02:00

应该根据你得严重程度，工伤有分类的，再就是上的时候跟你一起的有没有别人，需要有人证明确实是在上班时间，确实是单位门口，需要单位的证明，还有就是具体的工伤的分类，如果伤口严重符合医院规定的话那么可以判定为工伤了。

热心网友 时间：2024-12-12 02:00

算工伤的，在工作日，从你上班出门开始，发生意外，就算工伤，我是律师，相信我