请问IT行业的绩效如果考核为佳?希望能够公开公正公平
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发布时间:2024-10-06 08:07
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热心网友
时间:2024-10-30 01:51
公开--好说,看领导允许公开到什么程度,另外看绩效和薪金的挂扣程度。
公正--没有,既然是绩效,就是人为打分,既然是人为打分,领导认为公正就公正了,当然领导想搬石头砸自己的脚除外。
公平--一样的考核指标就是公平,定好考核指标,统一执行,不要看人下菜单。
所谓的三公,只是外表看起来很美……,就像乌托邦一样,怎么说呢,把握主要矛盾即可。