用人单位不签劳动合同!不交保险!基本工资300!没有休息日,每天工作时 ...

发布网友发布时间：2024-10-07 00:17

共5个回答

热心网友时间：2024-10-09 11:11

劳动局仲裁注意先别声张自己注意保存好证据加班的时间打卡的什么的告她也要证据

热心网友时间：2024-10-09 11:13

1、保险放在工资里面显然是不合法的
2、不签劳动合同，从次月起需发放双倍的工资
3、每天工作时间为8小时，超出部分算加班
你可以到你不想上班的时候在一次性算总帐。

热心网友时间：2024-10-09 11:09

这种公司早就不该呆在里面了，早点跳槽吧。

热心网友时间：2024-10-09 11:08

1、“三险”不能包含在工资之内，这是有规定的；
2、各项社会保险必须缴纳。
公司的做法是违法的。你应该到当地劳动管理部门或劳动仲裁部门申请解决。

热心网友时间：2024-10-09 11:06

你告公司不如换工作

告公司首先得花钱，然后得罪公司，之后你不可能还能留在公司

去跟领导协商一下，如果无法得到调整，建议闪人