...离职20天还可不可以拿上个月的工资,要是拿不到我该怎怎么办,现在我...
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发布时间：2024-10-06 22:59
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可以要到，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
自动离职了还可以拿到上个月的工资么?有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
...如果我20号之后不上班,我能不能要到20之后的工资……一份耕坛一份收获， 你二十以后都不干活了还想拿钱，换你当老板，你会给你员工发这样的工资吗 天下没有白来的午餐
我昨天突然离职了没有办辞职手续,这个月的工资还拿得到吗劳动者突然辞职，没有办理离职手续，用人单位也应当支付其工资，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者辞职以后，可以要求用人单位为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
上班二十天辞职老板不给工资怎么办?如果协商不行，就需要如上面说的那样，拿上这些资料去走劳动纠纷调解或仲裁了。到后面，如果你对仲裁的结果也不满意的话，还可以在规定的时效内申请诉讼，通过司法来解决。一般，如果你在这20天的工作内，没有做什么损害公司经济利益的事情，又能拿出工作证明，拿到自己应得的劳动报酬是较容易的。
我在一个公司工作了20几天,不想干了,拿的到工资吗?在线等答案。辞职是需要提出正式辞职申请，上级同意了，这样才可以拿到工资；如果按你说的，明天辞职，后天就不去上班了，估计工资很难拿到的；
递交辞职报告后未满一个月走人工资怎么结?但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 辞职未满一个月走人上个月的工资还有吗 你是依法辞职的,到时可以离职走人。若公司拒付工资,你找劳动局就行了。 辞职后未满一个月走人,后果会怎样? 劳动者提出辞职,那么必须做满一个月,...
请问所谓的压20天工资是怎么回事?到离职的时候这20天工资号能拿到...压20天工资是比较好的，一般的企业都是压一个月，就是5月份的工资，6月30日发放，我们公司也是压20天，每月21号发放月工资，这个是正常的，计算工资、核对、审批也需要时间。到离职时就不能压工资的，合同法规定解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。现实中很多都是按在...
提前辞职,被扣一个月工资,我能拿回来吗?所以大多数情况下，会同意公司将离职薪资和普通职员一样在发薪日计发。5、如果确实有给公司造成损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司可以主张赔偿，但是每月扣除部分不得超过工资的20%，且扣除之后不得低于当地最低工资标准。希望可以帮到你。如还存在争议，带合同去当地劳动监察大队投诉 ...
...想下个月干一天就自离,不知道扣不扣上个月的工资?这个恐怕得看你的老板是不是厚道了。离职应该都要跟老板说清楚再走吧！不然工资不太好拿
