生完孩子带了一年,马上35岁了,该如何立足职场?
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发布时间：2024-10-06 23:10
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热心网友
时间：2024-12-03 11:52
首先，解决你家庭与责任问题。我们都知道，在中国传统家庭来说，30岁意味着你该成家立业的年龄，这个时候你可能已经结婚生子，那么你的职业生涯发展就不是一个人的问题，而是需要你承担起对待家庭父母与孩子的这份责任。
这个时候你自己需要考虑，你的职业到底该如何发展，才能确保让你支撑整个家庭的负担？所有这个年龄来说，你的压力是成倍增长的，但如果你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还以某种形式倒退着，那么，你将面临更大的压力，这种压力会使你没有余力去谋求更好的发展。这个时候你需要行动趁早，轻装上阵，拼尽全力向前冲，千万不要在30岁还享受安逸，否则，你的后半生都将永远在碌碌无为中“被安逸”下去。
第二，你需要解决能力与年龄的匹配度。我们知道为什么很多工作在你工作了三年五年，甚至更多年之后你的职场能力就停滞不前了呢？不是说你不够努力，而是说你在这些年的成长中一直在吃老本，并没有本质上的突破与进步，也可以这样说，可能由于你的频繁跳槽，在一个方向上没有形成积累，也或者说你的这些年只是重复劳动。而对于一个企业来说，招聘明确要5年、10年经验，因为工作时间意味着与之匹配的能力等级。你的工作年限越长，意味着你的能力越强，二者间正向倍增。
第三，就是解决你的知识结构的构建与提升。需要提升的是你自身的管理能力，管理人才与团队的能力，每一个企业的运营，不同层级分别负责不同高度的工作，各司其职，这也是团队协作所在。如果你的层级越高，你看问题的眼光和思路就要越高，你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。否则，你将永远只能停留在具体的基层操作层面上。
热心网友
时间：2024-12-03 11:52
我现在28岁，正在家带7个月大的孩子，我还想带孩子到他上幼儿园，甚至生完老二，亲自带老二上幼儿园以后再去上班。我才28岁，但是想一想我30多岁才能够回到职场，我也是非常的焦虑。
不是我现在不愿意上班，只是我想要好好地陪伴孩子。都说看过孩子的女人太累，上班等于放假，我也想要轻轻松松地过日子，每天能有自己地时间购物、臭美，可是要把孩子交给别人来看，我是真的非常不放心。
为了以后能够立足职场，我现在就有在刻意地学习一些东西。虽然带孩子非常地累，但是我一想到以后我将会成为一无所知的家庭妇女，这更让我感到害怕。所以我有学习写作和准备考证，我的想法是掌握一个技能，多几个证书傍身，不知道以后会不会对我找工作有帮助。
不过年纪越来越大，35岁，连公*都不能参加了，真的很恐怖。如果是我的话，我可能会先去找一份比较普通的打工的工作，然后通过学习提高自己的能力，慢慢找到适合自己的领域以后，在这个领域进行深耕，让自己做到本地行业前10%。
首先先去找一份工作吧，要鼓起勇气，不要害怕被社会抛弃。只要你愿意参加工作，很快就能够融入社会。接下来要做的就是像高考一样地努力。这是一个蜕变地过程，每个生了孩子的女人都要经历，祝愿你能够找到顺心的工作。
