投诉个体工商户老板拖欠员工工资、工作工时超出标准、乱扣员工工资等...
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发布时间：2024-10-06 23:10
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我建议:先至劳动部门去咨询;不付给工资和扣押你一个月工资肯定是不对的而且是违反劳动法的;;
怎样才能举报上班不给加班费对公司的处罚是怎样的1. 拖欠或扣发工资是违法行为，员工可以要求全额发放工资，并可向当地劳动保障监察机构投诉，或拨打12333热线进行投诉。对于公司的这种行为，法律规定公司需支付拖欠部分25%的经济补偿金。2. 若要举报公司未支付加班费，员工可以向劳动监察部门投诉，或通过电话12333进行咨询和投诉。根据《劳动保障监察条例》...
...超出40小时,超出免费,是否属于恶意克扣员工工时?怎么办从时间上看是存在加班，但是否构成拖欠克扣加班工资，则还要看公司是否有支付过加班工资或进行过调休，如果都没有，你们可以以公司拖欠克扣工资为由向当地劳动监察大队投诉。
老板自身不好,还要让员工听话1拖欠工资、星期天还叫上班、另没加班费...（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单...
扣工资行为哪些是违法的 10种扣工资行为违法10种扣工资行为违法如下：1、上班迟到扣工资 劳动者如存在肆意迟到等行为属于违反劳动纪律，企业和雇主维护自身合法权益，合乎情理的考勤扣款是被允许的，但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款是不合法的。日薪计算公式=月工资÷21.75天 2、请假扣3倍工资 用人单位为避免员工请假，规定请假期间扣除员工正常...
没有签订劳动合同,可每天要工作十四个小时以上.可以去劳动局投诉吗1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。单位超时加班，需要支付员工足额的加班费，如果单位没有支付员工足额加班费，那么也是可以通过劳动仲裁进行索赔的。2、未签订劳动...
我们在家俱厂上班是干计件的,是私人厂,老板不给接工资能去劳动局...我在一家俱厂上班拖欠我工资不给 蒐集相关证据以及劳动关系证明上劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。在私人工厂上班，老板强制星期天加班，不去就罚款，没有签合同去劳动局可以告他吗？ 可以到劳动部门告的。 加班应该取得职工的同意，如果单位强制职工加班，属于违法，职工可以向劳动部门投诉或举报。...
迟到扣工资合法吗迟到扣工资的合法性，根据实际的情况分析：1、劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业和雇主维护自身合法权益制定，合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的；2、用人单位为避免员工请假，规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至三倍的工资，是违法的；...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 结合上述规定,...
