会计工资计什么科目

工资属于损益科目核算。工资是企业在一定时期内支付给员工的劳动报酬，是企业经营成本的一部分。在会计核算中，工资属于损益科目核算。损益科目主要反映企业的收入和费用，包括工资在内的各种成本是损益科目核算的重要内容之一。详细解释如下：1. 工资是企业为员工提供的劳动所支付的报酬，是企业经营成本的一部...

因此，从会计角度来看，工资是属于劳动报酬科目的一部分，详细记录在企业财务报表的“应付职工薪酬”科目中。

工资算“应付职工薪酬”会计科目。详细解释如下：工资是企业或单位支付给员工的劳动报酬，是单位运营成本的重要组成部分。在会计学中，工资被归类为“应付职工薪酬”这一会计科目。一、应付职工薪酬的定义 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而应当支付或已经支付的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴...

工资属于损益类科目。详细解释如下：工资在企业会计中通常被记录为损益类科目。损益类科目主要反映了企业在一定时期内通过经营活动所获得的收入以及产生的费用。这些科目在期末会转入本年利润，以计算企业的净利润或亏损。对于工资这一科目，企业需要根据员工提供的劳务或服务进行记录，这是企业为获取员工提供的...

工资相关的会计科目包括“应付职工薪酬”和“银行存款”等。详细解释如下：1. 应付职工薪酬科目：这是一个负债类科目，主要用于核算企业应当支付给职工的工资总额。这包括各种工资、奖金、津贴、补贴，以及其他与工资相关的支出。当企业计提工资时，会记入此科目。2. 银行存款科目：当...

工资属于损益科目。工资是企业在运营过程中支付给员工的劳动报酬，是企业成本的重要组成部分。在会计学中，工资被归类为损益科目，也就是损益表中的费用类别之一。损益科目主要记录企业在一定会计期间内发生的各项收入和费用，反映企业的盈利或亏损状况。关于工资的详细解释如下：1. 工资的定义与作用：工资是...

工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释：1. 工资支出（成本）：工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。这是企业的成本，计入利润表，减少企业的税前利润。2. 应付工资：应付工资是指企业已经发放给员工，但尚未支付的工资，属于...

工资计入“应付职工薪酬”科目。详细解释如下：工资是企业或组织向员工支付的一种回报，往往作为员工提供劳动或服务的一种经济补偿。在会计账务处理上，工资被记录在一个特定的科目中，即“应付职工薪酬”科目。当企业计提工资时，相关分录会涉及到“应付职工薪酬”科目。具体来说，工资的计提表示企业应支付...

用于记录企业应支付给员工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、福利等。2、相关的成本费用科目：在计提工资时，需要借记相关的成本费用科目，如管理费用、生产成本等。费用科目用于反映与员工薪酬相关的成本。3、银行存款：在支付工资时，需要借记应付职工薪酬科目，贷记银行存款科目，记录工资的支付情况。

工资属于损益科目。工资是企业在一定时期内，如一个月内，支付给员工的劳动报酬。在会计学中，工资被归类为损益科目，也就是损益表中的一项费用。具体来说，工资是企业为了获取员工提供的劳动或服务而付出的成本，是企业经营活动中产生的支出。在企业的财务报表中，工资支出被记录在利润表的费用部分。此外...