餐饮行业项目经理是做什么的

发布网友 发布时间：2022-05-07 08:31

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热心网友 时间：2023-10-22 14:03

不一样的餐饮公司招聘要求不一样，具体可以看一下招聘网站，比如我找到的餐饮项目经理的要求
岗位职责：
1.重点人力资源外包项目标准化流程的梳理（入离职流程、考勤流程、请休假流程等人事流程）；
2.支持重点项目系统化的建设和推动落实；
3.门店人员的离职风险管控，劳动仲裁案件管控；并形成标准流程推广到全国；
4.深入业务，及时根据员工反馈，了解员工感知度和满意度，保证员工的稳定性；
5.持续跟进重点外包项目，组织协调各个端口（商务端、客户端、招聘端），调动资源，推动项目的顺利开展；
6.总结分析重点项目上的人事流程，且将其标准化，推广到全国，并落地实施；
7.领导交代的其他事项。
职位要求：
1.本科及以上学历，在企业从事过3-5年以上人力资源相关工作经验，有餐饮行业工作经验的优先考虑；
2.熟悉劳动合同法律法规；熟悉人力资源工作；对项目标准化和项目管理有一定的经验；
3.良好的沟通协调能力，变通能力，组织能力，学习能力强；
4.独立思考、能独当一面、耐心、细心、敏感度、亲和力；
5.办公软件熟练（Excel、PPT、Word等）。

热心网友 时间：2023-10-22 14:03

不一样的餐饮公司招聘要求不一样，具体可以看一下招聘网站，比如我找到的餐饮项目经理的要求
岗位职责：
1.重点人力资源外包项目标准化流程的梳理（入离职流程、考勤流程、请休假流程等人事流程）；
2.支持重点项目系统化的建设和推动落实；
3.门店人员的离职风险管控，劳动仲裁案件管控；并形成标准流程推广到全国；
4.深入业务，及时根据员工反馈，了解员工感知度和满意度，保证员工的稳定性；
5.持续跟进重点外包项目，组织协调各个端口（商务端、客户端、招聘端），调动资源，推动项目的顺利开展；
6.总结分析重点项目上的人事流程，且将其标准化，推广到全国，并落地实施；
7.领导交代的其他事项。
职位要求：
1.本科及以上学历，在企业从事过3-5年以上人力资源相关工作经验，有餐饮行业工作经验的优先考虑；
2.熟悉劳动合同法律法规；熟悉人力资源工作；对项目标准化和项目管理有一定的经验；
3.良好的沟通协调能力，变通能力，组织能力，学习能力强；
4.独立思考、能独当一面、耐心、细心、敏感度、亲和力；
5.办公软件熟练（Excel、PPT、Word等）。

热心网友 时间：2023-10-22 14:03

不一样的餐饮公司招聘要求不一样，具体可以看一下招聘网站，比如我找到的餐饮项目经理的要求
岗位职责：
1.重点人力资源外包项目标准化流程的梳理（入离职流程、考勤流程、请休假流程等人事流程）；
2.支持重点项目系统化的建设和推动落实；
3.门店人员的离职风险管控，劳动仲裁案件管控；并形成标准流程推广到全国；
4.深入业务，及时根据员工反馈，了解员工感知度和满意度，保证员工的稳定性；
5.持续跟进重点外包项目，组织协调各个端口（商务端、客户端、招聘端），调动资源，推动项目的顺利开展；
6.总结分析重点项目上的人事流程，且将其标准化，推广到全国，并落地实施；
7.领导交代的其他事项。
职位要求：
1.本科及以上学历，在企业从事过3-5年以上人力资源相关工作经验，有餐饮行业工作经验的优先考虑；
2.熟悉劳动合同法律法规；熟悉人力资源工作；对项目标准化和项目管理有一定的经验；
3.良好的沟通协调能力，变通能力，组织能力，学习能力强；
4.独立思考、能独当一面、耐心、细心、敏感度、亲和力；
5.办公软件熟练（Excel、PPT、Word等）。